联想投资这八年 在非IT的路上边走边唱.docVIP

联想投资这八年 在非IT的路上边走边唱.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
联想投资这八年 在非IT的路上边走边唱

联想投资这八年 在非IT的路上边走边唱有IT血液的联想投资在IT领域并未创造过“百度”,“QQ”或“携程”这类的经典案例,但在非IT领域,联想投资已经成为风投中的明星。这个团队善于在不在行的领域内找到机会 9月29日,匹克以4.1港元/股的定价登陆香港联交所。半年前,它完成了最后一轮私募,获得了包括联想投资在内的3家基金机构近6000万美元的投资 作为一家做IT出身的风险投资公司,联想投资的身影在经济危机的乌云中却频频出击,尤其在自己似乎并不在行的消费领域 对于这家老牌、本土投资公司而言,这或许是偶然,或许是必然:迄今为止,联想投资在IT领域并未创造过“百度”、“QQ”或“携程”这类的经典案例,却从XX年已经开始尝试投资消费领域。不久前上市的“星期六”鞋业和获得联想新投资“流行美”饰品,在业内被津津乐道 从第二期基金开始,“非IT”项目在联想投资所投的项目中比重越来越大。目前,这一领域的项目还有阳光纸业、四合木业、万学教育等。在其管理的总规模为4亿美元的第四期基金中,成长期项目(原称为“非IT”项目)预计占全部项目的50% 联想控股的支持 微瘦、挺拔、目光坚毅、谈吐随和,即使在接受采访时,也会随时在笔记本上记录问题的关键词,联想投资董事总经理王能光给人的最初印象是一名大学教授,而非商人 王能光是联想投资的三位核心创始人之一,1992年加入联想,一直负责大联想的财务工作。另外两位创始人一位是陈浩,与王能光同年加入联想,曾担任联想系统集成有限公司副总经理:一位是朱立南,1989年加入联想,在创立并担任联想投资总裁之前,曾担任联想集团高级副总裁、执委会成员,如今,他被视为最有希望的、柳传志的接班人 XX年联想投资创立之时,恰逢互联网泡沫破灭,以广义IT为主要投资方向的美国风险投资公司日子大都不好过,相反,不少本土的孵化器却做得非常好。做风险投资还是做孵化器,成了联想集团落子布局前的第一个问题。“考虑到两样都没做过,当时本土的风险投资公司寥寥无几,我们最有把握的领域还是IT,联想投资最终定位于VC。”王能光回忆说 在联想投资的创立大会上,朱立南把自己讲话的主题设定为“我们应该改变什么”。与大多数“洋VC”不同,联想投资的主要成员均为“老联想人”都是做实业出身,对金融投资了解不多。朱立南要求,每一个人归零,从头学习。那时候,每个人上班都得打卡,不打卡就得写清楚理由,包括董事总经理 这种学习的动力除了源自“之前没做过”,更重要的是联想投资的第一期3500万美元的基金全部由联想控股出资。当时也有外部投资人愿意给钱,但是柳传志认为不应该拿别人的钱去练兵。这在当时是一笔数额不菲的学费,是联想集团利润中的很大一部分。“拿着成千上万的兄弟挣的钱投资,我们一度战战兢兢,特别计较一城一地的得失。”王能光说,联想投资谨慎的风格或许就是从那时候开始的,也因为有了联想控股这棵大树。联想投资一路走来从不差钱 至今,联想控股的金字招牌仍在为联想投资加分,联想品牌的创始人柳传志更成了联想投资手里的一张王牌。“我们投资一些公司,企业创始人总会要求见柳总。柳总一般都会见他们,跟他们交流做企业的心得。”王能光表示,对于被投企业而言,有时候联想的成长经验比资本更有用 事为先,人为重 创立之时,朱立南就给联想投资内部定了个规矩:3年没有升职就走人。当时,联想投资总共35人。8年后的今天,联想投资只增加了10名员工 XX年,王俊峰从加拿大留学归来,加入联想投资。出国前,他在联想集团任大客户部副总经理。再度加盟联想,人力资源的同事却告诉他,必须先从最基层的工作――投资助理做起。王俊峰说,当时心里确实有些难以接受,可心里明白这就是联想的企业文化。从XX年开始,他每年升一级,XX年升为执行董事,是目前联想投资里升得最快的人。联想投资的第一个“非IT”项目――科宝博洛尼就是他经手投的 做此尝试之前,联想投资在“非IT”行业已经做了一年的调查和试投,他们把所有消费类项目分为吃、穿、住、用、行,把目标消费者分为男女老少,然后进行交叉配对分析和比较。”我们发现,房子是男女老少都缺少不了的,而且大多数中国人的心态都是宁可省吃俭用也要买一套房子,也要好好装修一个家。王俊峰分析说,科宝博洛尼的核心竞争力就在于,能为客户提供一个完整的从设计到装修,再到厨房、卫浴、内门衣帽间、家居饰品的整体家居解决方案,并可上门定制。随着中国家庭消费能力的不断提高,高品质消费、个性化消费、升级型消费将占据越来越大的比重 一般而言,在投资圈中有两个流派:“投人派”和“投事派”。“投人派”认为,宁可投“一流的团队、二流的商业计划书”,不投“二流的团队、一流的商业计划书”。因为,改善计划书容易,改造团队难。“投事派”则认为,“事”的性质、高下决定着公司

文档评论(0)

docman126 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7042123103000003

1亿VIP精品文档

相关文档