新形势下党员发展工作浅析.doc

新形势下党员发展工作浅析[摘要]随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，党员队伍的整体素质和结构与现代化建设的需要已经不太适应，发展党员工作也相应存在发展标准把握不够准确、过分强调融洽的人际关系、以牺牲质量去追求数量、对入党材料的完备性存在认识上的偏差、发展对象的结构和分布存在不平衡等问题。为适应发展变化的新形势，要明确新形势下发展党员工作的重要意义和基本要求，坚持标准。积极稳妥地推进新形势下的党员发展工作 [关键词]党员；党组织；发展 [作者简介]吕梅，中共南宁银河有限责任公司党委副书记，政工师，广西南宁530012 [中图分类号]D262.4 [文献标识码]A [文章编号]1672-2728(XX年的改革开放和现代化建设，我国的综合国力大幅度跃升，国际影响显著扩大，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，中国共产党的吸引力和凝聚力不断增强，发展党员工作也取得了显著成绩。一大批社会各方面的先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了生机和活力。但与此同时，也应当清醒地看到，发展党员工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题，这些问题如不及时加以解决，势必影响党员队伍的生机和活力，影响党的执政基础和执政能力。本文试就新形势下发展党员工作这个课题谈谈自己的看法 一、当前党员组织发展工作中存在的主要问题 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展。我国的社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的职业、身份经常变动，新的社会阶层人员大量涌现，人们的思想观念发生了较大变化，党员队伍的整体素质和结构与现代化建设的需要不相适应，发展党员工作也相应存在以下主要问题： (一)对发展党员的标准把握不够准确。有的单位发展党员以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准，过分注重经营业绩是否名列前茅，从而把一些对党有深厚感情、理想信念坚定正确，但业绩不十分理想的同志拒之于党组织的大门之外；有些单位则偏重于发展较听话但文化水平偏低、只懂埋头苦干、不懂得发动群众的“老黄牛”，对一些有技术、有文化、思想较活跃的专业技术人员培养选拔力度不够，致使支部工作的开拓性、创新性相对不足，党员的先锋带头作用不够明显。这两种现象或多或少地挫伤了部分同志向党组织靠拢的热情和积极性，损害了党在这些同志中的威望和形象 (二)过分强调融洽的人际关系。由于现在发展党员都要召开群众座谈会征求群众意见，并进行人党前公示，这使部分发展对象为了顺利通过群众评议关，达到早日加入党组织目的，从而不惜地去磨光锐角，刻意追求人际关系的一团和气，丧失了原则性和抵制歪风邪气的勇气，成为不敢得罪人的老好人 (三)以牺牲质量去追求数量。由于现在实行党建目标管理责任制，衡量党务工作好坏的指标之一是看党员的发展数量或者比例，这就导致一些党支部在发展党员工作中，为达到指定的数量或者比例而放宽标准，在培养教育考察环节出现急于求成、拔苗助长的现象，从而使一小部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的同志被“拉”进了党组织，这些党员在日常生活中往往不能很好地履行党员义务，不能很好地发挥党员的先锋带头作用，从而在不同程度上影响了党支部的战斗力和凝聚力 (四)对入党材料的完备性存在认识上的偏差。有的党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行，甚至出现以思想汇报材料的份数多寡来衡量某个人入党愿望强烈与否的现象，忽视了从实际行动中去考察培养教育的重要性；另一种现象则正好相反，认为现在有人写申请书都很不错了，还要求那么高干什么，有的党组织没有严格把好发展党员的政审关，外调等工作也存在互相推诿或规范不够清楚等状况 (五)发展对象的结构和分布存在不平衡。由于管理人员、办公室人员经常接触领导，领导对之了解较多，制定党员发展计划时就易于被列为发展对象。而在生产、工作第一线的员工，如表现不是非常突出的，其优点就难于被发现，其发展工作就抓得不够紧 (六)社会上的不正之风干扰了党员发展工作。一些入党动机不端正的人，有可能动用社会关系(或者是党务工作者的熟人、朋友，或者是党务工作者的上级)游说或施加压力于党务工作者，造成神圣的党员组织发展过程中存在极少的阴暗龌龊的东西，干扰和影响了党员发展工作 二、做好当前党员组织发展工作的对策 (一)明确新形势下发展党员工作的重要意义和基本要求。适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要；是使我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会，加