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绩效评价表（销售内勤）-
(销售内勤）绩效评价表
考核阶段： 填表时间：
被考核人： 考核人：
评价项目 较差 达标 好 优秀 1、工作品质、态度 0.53.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 看工作是否正确、清楚、完全、遵守公司制度， 工作无计划、目的不明晰，错误频繁。 遵守制度、工作计划基本完成、无能力发现问题、偶有错误。 工作基本保持正确、清楚完成，有错自行改正。 积极面对工作困难、主动思考解决方案，工作保持高水准完成。 2、工作计划 0.53.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 有工作计划、及完成的时间、质量、有效性 无工作计划、也无法完成布置的工作、严重影响目标达成 有工作计划，重点都能够完成、部分工作未完成、但不影响目标计划的推进 工作计划每次都能按时、保质、保量完成。 各项工作能够迅速完成、并且各项目和成果高于期望值。 3、客户档案信息管理 0.53.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 客户信息及时建档，信息完善并附有客户状况分析 工作懒散、敷衍不按时做或零星做少部分。 能按统一格式，按时收录客户基础信息。 有分级管理，完善的客户队伍、资源。渠道状况详情。 有完善的客户状况详情，并根据状况有阶段提升计划。 4、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 5、招标、中标情况 0.53.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 掌握招标信息，做好招标准备工作，达到预期中标结果。 工作敷衍、不关注、不反馈、找理由推脱。 及时关注招标信息、反馈信息，搜集相关信息。 能及时、准确获得招标信息、并协助提供招标人选。 有能力获得招标一切信息，按公司要求、完成区域招标工作。 6、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 工作懒散、敷衍不做、或应付做一些工作。 7、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 8、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 9、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分 10、0.5—3.5分 3.56.5分 6.58.5分 8.510分
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