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汽车展厅经理竞聘报告汇编
* * * * 店别：南阳新时代北京现代4S店 现岗位：销售顾问 竞聘岗位：展厅经理 报告人：胡鑫 日 期：2017-03-13 Page ? * 公司现状 3 7月 4 工作经历 2 职业·规划 5 目录 解决办法 个人简介 1 Page ? * 2014 2015 2016 2017 1 个人简历 2013 就读于漯河职业技术学院信息工程系高级软件开发 2016年入职于南阳弘兴一汽奔腾公司 2014年获得初级软件开发工程师职称 在上海千盟劳务派遣公司实习荣获优秀员工 面对更大的舞台，明天我会做的更好！ Page ? * 成果 2016年3月团队销售冠军-销售之星 2016年第四季度门店销售冠军 2016年11月销售冠军-销售之星 2 工作经历 2016年4月销售冠军-销售之星 2016年10月单人销量7台，交车6台， 与领导、同事一起努力当月交车68台， 创开店一来新记录’ Page ? * 一 公司现状 二 三 四 五 六 专业人才短缺 店的宣传度不够 缺少内训师及前台接待人员 动态市场了解及市场投放不够 竞品及同城店了解力度需要加强 销售顾问个人作战及团队能力都欠缺 3 现状 Page ? * 四 积极配合内训师做好为销售顾问培训知识 方法一 I 监督、管理销售活动场所和销售团队工作量化 方法二 II 配合市场活动拓展及市场投放工作与同城竞品以及同城店优点取长补短 方法三 III 配合售后做产值，并协助售后做客户体验，以达到老介新的效果 方法四 IV 掌握库存数据，配合销售总监做好库存比例销售计划 方法五 V 对展厅以及公司解决办法 4 解决办法 Page ? * 4 竞聘岗位的工作规划 规划二 做好库存量比例销售计划 规划三 规划四 规划五 规划一 展厅现场管理，促进现场成交 建立激励机制，注重客户体验 当日问题当日解决，对展厅进行5S检查 掌握每个网络特点，利用好两大客流 Page ? * 超额完成指标 认可每位销售 组建强悍团队 4 利用两大客流 老介新 市场 网络特性，促进转化 及时调整活动方案 每日工作量化 激励制， 体验度 现场转 化率 当日事当日毕 竞聘岗位的工作细化 Page ? * 最后,我认为自己竞聘展厅经理的优势在于： 一、具有负责、敬业精神和怀揣着感恩的心,这是干好一切工作的基础； 二、思维活跃,对新的任务和变化能做出妥善应对，这有利于开拓工作新局面； 三、亲和力较强，信奉诚实、正直的做人宗旨,能够与人团结共事,众志成城。 希望各位同仁能看到我的真诚和努力，给予我一个服务大家，挑战自我的机会。 报告完毕,谢谢大家! 5 总结语 * *
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