- 6
- 0
- 约5.94万字
- 约 95页
- 2017-09-07 发布于天津
- 举报
华信惠悦咨询公司 - 人力资源管理师
中国人力资源开发网(简称:中人网)
定岗定编原理与操作
华信惠悦咨询公司
2003.12
中国人力资源开发网(简称:中人网)
目录
岗位的概念
影响岗位设计的基本要素
定岗
定编
操作示例
中国人力资源开发网(简称:中人网)
目录
岗位的概念
影响岗位设计的基本要素
定岗
定编
操作示例
中国人力资源开发网(简称:中人网)
前言
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后
者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之
后,就会自动有人的数量和质量的概念产生。
有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来,称之为“定员”。“定员”与“
原创力文档

文档评论(0)