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生涯规划案例分享 刘春田 2004年8月8日 生涯规划案例分享一 对原我公司门卫的规划 情况介绍： 男，23岁，老板亲戚，初中未毕业，追随老板出来打工，技术基础没有，只好做门卫。 认真，聪明伶俐、懂事、接受事物能力强，但不喜欢上学。 面对如此一个很有前途但是没有基础的员工，我们怎么规划？ 第一步： 明确面谈目前的状况和门卫的职责 第二步：统计进出厂人员情况 两个月之后，提高工作，来客登记，对来客做出统计，统计报告并适当的加以分析。 第三步：协助厂区办其他工作 协助消防、寻更、车辆记录等 指明要学习哪些专业和业余知识： 物业管理知识 消防保卫的知识 厂区基础设施的原理和维护 厂区来不同方面和级别的人员的接待 其他。。。。 厂区办公室其他后勤保障工作的熟知 现在厂区办主任 门卫、消防、食堂、车辆、设施维护等 新区建设项目负责人助理 提出想法，要进行物业承包式管理 生涯案例分享二 我公司技术服务人员的规划 情况介绍： 大型仪器设备现场安装调试技术支持 全国各地奔波200-250天在外 电子、自动化、仪器仪表、机电相关专业毕业生（中专、大专、本科均有） 如何规划？ 生涯规划案例分享三 ????小王，女，23岁，本科 ??