深圳新一佳培训部门主管及助理工作职责流程.pptVIP

*02处主管/助理工作职责与流程 * 02处主管/助理工作职责与流程 总部人力资源培训部 主管/助理工作职责： 方针： 对处长负责。对本部门人员、设备、店内库存进行管理，配合、监督采购中心有关商品业务工作，处理顾客投诉。 1、协助处长工作，及时完成处长分配的任务。 2、应具备一名管理者的基本条件，注重加强政治思想修养。 主管/助理工作职责： 3、自觉抵制各种歪风邪气的侵蚀。遵纪守法，带领部门员工严格执行公司的各种规章制度，服从领导，团结协作，学习业务知识，不断提高管理水平，努力做好本职工作。 4、每月末向人力资源部提供最新、最完善的人力简报和员工考勤表。负责本部门人员配备、岗位分工事宜。控制人事费用开支。 主管/助理工作职责： 5、检查、督促、巡视部门商品摆放情况，做到一货一卡。 6、明码标价，货物一致，以最醒目的促销方式展示给消费者。 主管/助理工作职责： 7、检查本部门销售区、仓库的清洁卫生，保证通道畅通无阻。检查本部门防火防盗情况。 8、进行销售预估，分析销售情况，力争实现销售业绩。 主管/助理工作职责： 9、协助采购经理控制商品数量及新商品到位情况；协助采购做好商品促销活动；每周市调一次撰写市调报告。 10、控制商品的订货量、库存量，减少资金积压。请示处理过期商品。检查、督促员工登记订货和销售数量的真实性。 主管/助理工作职责： 11、积极认真处理和落实顾