第8章 要素市场理论.ppt

3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 可能会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 工会影响工资的限制条件： 从劳动需求角度看，受到以下三种因素的影响： 产品的需求弹性。弹性小，增加工资容易。 劳动在成本中占的比例。比例小，增加工资容易。 劳动的可替代性。不易替代，增加工资容易。 从劳动供给看，受到以下三种因素的影响： 工会控制工人的多少。控制的多，增加工资容易。 工人的流动性大小。流动性小，增加工资容易。 工会基金的多少。基金多，增加工资容易。 * 第十章 生产要素市场理论 第一节 生产要素的需求 第二节 生产要素的供给 第三节 工资、利息、地租、利润 §10.1 生产要素的需求 一、生产要素需求的性质 二、完全竞争条件下厂商对要素的需求 三、非完全竞争条件下生产者对要素 的需求 一、生产要素需求的性质 （一）生产要素需求的特点： 1、是引致需求或派生需求； 2、其主体是生产者，目的是追逐利润； 3、是一种联合需求或相互依存的需求。 一、生产要素需求的性质 （二）影响生产要素需求的因素： 1、市场对产品的需求以及产品的价格； 2、生产技术状况； 3、生产要素的价格； 4、边际生产力（marginal productivity) 5、边际要素成本（marginal factor cost，MFC） 或要素投入的边际成本 — marginal cost of input，MCI。 4、边际生产力（marginal productivity) （1）定义：指在其他条件不变的情况下，每增加一单位生产要素的投入所增加的产量或带来的收益。 （2）表示方法:实物形式与价值形式 ①边际物质产品（marginal physical product，MPP，简称MP）:在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入所增加的产量。 ②边际收益产品（Marginal revenue product，MRP）：在其他条件不变的情况下，增加一单位生产要素的投入所增加的收益。 MRP=MP?MR 显然，MRP的变化取决于MP和MR的变化。 （1）定义：边际要素成本（marginal factor cost，MFC）：增加一单位要素投入所增加的成本支出。 MFC的变化取决于市场结构。 （2）生产厂商对生产要素的需求原则：厂商出于利润最大化目的，对某种要素的需求量将决定在MRP=MFC水平上。 5、边际要素成本 （三）市场的分类及其对应的市场 产 品 市 场 生产要素市场 完全竞争 完全竞争 不完全竞争 不完全竞争 二、完全竞争市场中的要素需求 （一）完全竞争条件下厂商对生产要素的需求原则 MRP=MFC 1、其中，MRP=MP?MR 由于在完全竞争产品市场下，有MR=P，故在完全竞争条件下有MRP=MP?P，而通常把MP?P定义为VMP ——边际产品价值（value of the marginal product，VMP）：每增加一单位要素所增加的产量的销售值。 即MP?P=VMP 2、由于在完全竞争生产要素市场下，有MFC=W，故在完全竞争条件下有生产厂商对生产要素的需求原则就由 MRP=MFC转变为 VMP=W（要素价格） 二、完全竞争条件下厂商的要素需求 （二）完全竞争生产厂商对单一可变要素的需求曲线 L O W VMP=MRP=D W1 L1 L2 W2 劳动的边际产品价值曲线和需求曲线 在一定条件下，完全竞争厂商的要素需求曲线就是其要素的边际产品价值曲线，尽管需求曲线是W对L的关系，而边际产品曲线是VMP对L的关系，但在完全竞争条件下，厂商对生产要素的需求原则是VMP=W，故二线重合。 1、在行业调整下的每个厂商的需求曲线（行业调整曲线dm ）——见下图 2、市场需求曲线 n D=?dm m=1 （三）市场需求曲线 L O W L2 W2 VMP2 VMP1 dm W1 L1 H L3 I （四）两种或更多可变要素条件下厂商对要素的需求 两种可变要素条件下厂商对劳动的需求 1、替代效应：劳动工资下降，由于厂商用劳动替代资本，在其他条件不变的情况下，厂商使用的劳动量增加，使用资本量减少，从而使得MP（L）递减，引致VMP（L）向左移动。 2、产出效应：意味着总成本不变条件下，工资下降会导致厂商使用的劳动和资本都较前增加，从而导致产量增加，VMP（L