公司员工管理与奖惩管理制度.pptVIP

制度宣导;目录;保安服务管理规定;1.目的：为了对出入本公司人员、物品、车辆进行检查并管理，确保公司的正常工作秩序和公司财物的安全，并使保安人员值勤及执行任务时有所依据，特制定本制度。 2.范围：公司门禁及安保工作的管理。 3.职责： 3.1保安队队长负责对保安人员的管理及监督门岗工作并实施检查。 3.2保安人员的职责： 3.2.1负责公司安保工作的预防、警戒及厂区巡逻工作，确保公司财产的安全。 3.2.2负责公司突发事故的应急措施。 3.2.3对车辆停放分为：1.办公楼前停车位停车（没有特别许可）不得随意在道路两侧停放，2.送零件车辆（必须是货车）要停放南面的停车线内3.拉成品货车按次序放号进入厂区并按顺序停放在成品库前的停车线内。 3.2.4负责进出公司的来宾及员工的联络登记工作，严格执行来访人员、车辆登记制度，对来宾及车辆进行指引分流，杜绝无关人员进入公司内，对来访人员出厂的登记单的信息确认，有疑问联络其拜访人。;3.2.5负责监督来宾填写来访单，如果遇到来访人员只说明拜访人姓名，乙方保安员负责联络好后方可进入。 3.2.6负责进出公司车辆的管制事项及门前车道、周围秩序的维护及环境卫生的监督。 3.2.7负责进出公司物品的例行查验及放行或扣留工作。 3.2.8严格检查防止公司物资盗窃，并对公司出现的损坏、盗窃行为协助调查，并协助维持公司秩序。 3.2.9负责协助各部门对各岗位劳动纪律方面问题的监督。 3.3 其他上级领导交办的各项工作。 3.3.1保安人员除应遵守上述各项职责外也应恪守本公司其它管理规定。 3.3.2 保安人员的执勤，代表公司执行任务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 3.3.3公司员工应遵守各项规定，并有权制止不法行为发生及维持公司正常秩序的义务。;4.内容： 4.1保安人员管理规定： 4.1.1保安人员每日24小时不间断执勤，其执勤人员的班次由保安队长确定。 4.1.2保安人员应遵守下列守则： 4.1.2.1服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。 4.1.2.2平时应谨言慎行，执勤时态度和蔼严正，不亢不卑。接听电话，要用礼貌用语，如接起电话应说：“你好，小刀门卫。” 4.1.2.3服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。;4.1.2.4服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告主管领导。 4.1.2.5服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、睡觉等失职事情。 4.1.2.6应熟记厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，对公用区域的电灯、门窗、围墙等有缺损时，应立即通知上级领导处理。 4.1.2.7应对入厂人、物、车辆进行监控，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除公司必须材料外对危险或易燃易爆品应严拒携入。对出厂人员及车辆严格按照规定的程序进行检查。凡公司发生失窃事件对公司财产造成损失一次性达到1000元并确属保安员失职造成的，将对保安队长及当班保安（如发生在下班后或休息日时连同行政值班人员）处罚价值总额10%-20%元，如达到2000元以上，处罚价值总额20%-30%元，3000元以上依送公安机关。;4.1.2.8应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。 4.1.2.9交换班时，应将注意事项交代清楚，并将有关资料于次日10：00前呈行政办公室核阅并存档。 4.1.3保安人员在执勤工作中如发现或查获偷盗行为或私拿公司物资等有损公司利益行为，将依据《员工奖惩流程》给当值保安人员一定的嘉奖。截获物品的价值为1000元以上的按物品价值总额10%-20%元作为奖励。 4.2公司员工出入管理 4.2.1员工进入厂区时必须佩戴员工卡，处于上班时间的员工出厂时应持有由本部门第一负责人签字的《请假单》。否则不予放行。 4.2.2在公司内住宿的员工应在晚上23：00以前回厂，延时者保安人员有权禁止其进入公司。住宿员工凭甲方行政办公室下发的住宿证进入，否则不予放行（住宿证给乙方备案）。;12.凡在公司宿舍居住的员工，必须爱惜宿舍环境，严禁在楼道乱扔杂物，严禁从楼上平台往下泼水，爱护宿舍区的公共设施，夜间观看电视声音不宜过大，避免影响他人休息，晚上23点前应熄灯休息。 13.为节约能源，根据公司的相关规定，集体宿舍严禁使用加热电器，如电热水器，电炉子，电热杯，电热锅等，一经发现处以200元罚款相关物品予以没收，如因使用电器给公司造成的损失，一切费用均由使用人承担，公司将对其进行所造成损失价值2倍罚款，情况特别严重的追究其刑事责任。 14.为了保证公司员工住宿楼的安全和维护公司正常生产秩序及生活秩序，任何员工外出必须在晚上23点前返回公司（凭住宿证），