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5、工资福利
工资福利 1、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。 2、员工的工资，由综合管理部依照前条规定确定，由财务部门在下月20日发放本月工资。 3、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。在每月部门员工绩效考核优异者，经总经理批准后予考核奖励。 工资福利 4、公司按照国家规定为员工办理社会保险。 5、公司每月补助伙食费150元，夜班人员另补贴5元/天 6、公司免费提供住宿，员工自付水电费。不住宿舍员工，每月发放60元住房补贴。 7、全勤奖60元/月（无请假、迟到、早退、旷工） 工资福利 8、高温补贴：按国家规定每年6-9月份，每人按120元/月发放 9、每做满1年，月工资加30元工龄奖，上限为10年，即第2年为30元*2年=60 第3年为30元*3年=90元 10、员工的年终奖金由公司根据每月考核评分、年度经营的实际效益按有关规定提取、发放。 工资福利 11、员工关爱：生日礼物。 12、每逢端午、中秋、春节等重大节日，公司视情况发放过节礼物； 13、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 14、公司实行工资保密制度，任何人、任何时候不得向他人透露自己的工资、不得打听别人的工资 * * 浙江大山金属科技有限公司 工资福利培训课程 感谢各位今天参加本次课程！ 谢谢大家
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