职工管理系统2009630.doc.docVIP

设计内容与要求 设计内容 在计算机中建立相应的数据结构，利用程序实现工资的输入、查询、增、删、改、统计、输出等操作。 1.2 设计要求 设计一个能够记录公司员工工资的数据结构（包括：员工号、姓名、基本工资、补贴金额、奖励金额、扣除金额、实发工资等）、文件（文件作为工资数据的保存介质）。注：，其中实发工资=基本工资＋补贴金额＋奖励金额-扣除金额 应用文件保存工资管理数据。 新增：能将所有输入的员工工资数据保存到文件中，并可选择继续输入或退出。 查找：输入员工的员工号，并在文件中查找 若找到，则显示该员工的工资详情 ? 否则提示未找到。 ? 无论查找成功否，应还可选择继续查找或退出。 删除：输入员工的员工号，并在文件中查找 ? 若找到，提示是否确定删除 ? 若选择是，则删除文件中该员工信息 ? 若选择否，则取消， ?否则提示无此员工信息 ? 无论查找成功否，应还可选择继续查找或退出。 修改：输入员工的员工号，并在文件中查找 ? 若找到，显示该员工的所有信息，并可进行输入。完成后将现输入的内容覆盖原内容保存到文件中。 ? 否则提示无此员工信息 ? 无论查找成功否，应还可选择继续查找或退出。统计：分类汇总并输出所有员工的基本工资、补贴金额、奖励金额、扣除金额、实发工资的总金额和平均金额。 如： 基本工资、补贴金额、奖励金额、扣除金额、实发工资 总和 12000