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- 2017-07-16 发布于北京
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第八章 跨文化谈判 一、跨文化谈判的特殊性 二、跨文化谈判的文化差异因素 三、各国谈判的风格 四、谈判过程的跨文化差异 五、语言沟通技巧的文化差异 六、非语言沟通技巧的文化差异 七、如何取得跨文化谈判的双赢 案例思考 跨文化谈判有什么特殊性? What is the specialty of cross-cultural negotiation ? 美国总理福特访问日本 1925美国总理福特访问日本,美国哥伦比亚广播公司(CBS)受命向美国转播福特在日的一切活动。在福特访日前两周,CBS谈判人员飞抵东京租用器材、人员、保密系统及电传问题。美方代表是一位年轻人,雄心勃勃,提出了许多过高的要求,并且直言不讳地表述了自己的意见,而日方代表则沉默寡言,第一轮谈判结束时,双方未达成任何协议。两天后,CBS一位要员飞抵东京,他首先以个人名义就本公司年轻职员的冒犯行为向日方表示道歉,接着就福特访日一事询问能提供哪些帮助。日方转变了态度并表示支持,双方迅速达成了协议。 案例分析 美国人坦率外露的思维方式和日本人内部 思维方式相冲突。 美国人反对过分拘泥于礼仪,办事干净利 落,注重实际,语言表达直率,而且耐心不足; 日本人讨厌过分施加压力,比较注重资历、 地位; CBS的要员充分掌握了日本人的性格及谈 判风格,才促成了谈判的成功。
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