2017年度工资统计讲解(2017-1-4).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 　　 5、在2014年12月31日仍未套改新工资标准的 机关公务员，按现职务和任职年限统计。 6、工龄在15年以下，任职年限在1至15年时间 段，职务为副厅局级以上的；工龄在10年以下，任 职年限在1至10年时间段，职务为副处级以上的； 以上填报栏如有数据，在报送报表时需附人员名单。 审核重点： 　　要认真审核任职年限和工龄统计是否正确，是否存在逻辑上的错误，是否将任职年限和工龄混淆。要特别注意审核任职年限和工龄在同一个时间段的数据，前后表对应、注意表间关系，是否真实、存在，确保填报数据的逻辑性、合理性。 参照公务员法管理事业单位职工人数和工资情况 表号：人社统RW16号 统计范围： 参照公务员法管理事业单位中执行职级工资制度和执行技术等级（岗位）工资标准的公务员和工人。 注：计划外用工统计在工人一栏中。 　　事业单位职工人数和工资情况 （表号：人社统RW17号） 主要指标解释 1、单位类别 1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位，和全额拨款单位对应； 　 2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位， 和差额拨款单位对应； 　　 3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位，和自收自支单位对应； 　　 企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位； 2、工资总额：指在本年度内直接支付本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：管理人、专业技术人员的岗位工资、薪级工资，技术工人和普通工人的薪级工资、岗位工资和绩效工资、其它各种以津贴、补贴等形式支付的工资； 　 　　 3、基本工资包括：管理人员、专业技术人员的岗位工资、薪级工资，技术工人和普通工人的岗位工资、薪级工资以及中小学教师、护士基本工资（岗位工资和薪级工资之和）提高10%的部分； 注：教（护）提高10%统计在岗位工资内。 4、绩效工资 指事业单位在同级政府人事财政部门或上级主管部门核定单位的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。绩效工资包括基础绩效和奖励绩效工资，其总量包括了规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。填报绩效工资的单位，年终一次性奖金不应有数。 （我省义务教育、公共卫生、其它事业单位已经全部实施） 　　 5、国家统一的津贴补贴 艰苦边远津贴、保留补贴、高原补贴、工资区类差、特殊岗位津贴。 事业单位特殊岗位津贴主要有：教师的教龄津贴、中小学特级教师津贴、特教津贴、政府特殊津贴、广播电视天线工岗位津贴、野外工作津贴、艰苦气象台站津贴、艰苦广播台站津贴、艰苦地震台站津贴、护士的护龄津贴、医疗卫生津贴、卫生防疫津贴、环境保护监测津贴、城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴、农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴等。 在此未列的宾栏指标，解释同1表 　　 6、“其它”栏 因事业单位统计表中未涉及改革性补贴，所有在事业单位中将住房公积金和取暖补贴一并填入“其它”栏目内。 说明： 1、乡镇岗位津贴、高海拔折算工龄补贴填报在“国家统一的津贴补贴”栏中，并做数额说明。 2、军转干部填报方法： 　　　已办理手续但未套改新工资标准（或已套改新工资标准，未兑现工资）的军队转业干部，工资按同类人员统计。 　　　 审核重点 １、工资总额和各项津贴补贴是否按要求统计， 统计的数据是否符合本地实际？是否合理？ 　　２、“平均工资”是否符合本地实际？对该项指 标应做重点审核。 　　３、除年平均工资外，其它所有项目均以千元为单位。 事业单位分行业职工人数和工资情况 表号：人社统RW18号 本表不统计表号：人社统RW16号表中涉及的人数（参公）。 年末人数和表号：人社统RW17号表年末人数一致。 行业：是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合。 本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分组为： （1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和农、林、牧、渔服务业。 （2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运