2017年护士在职教育及护士培训计划.doc

2013年护士在职教育及分层护士培训计划 一、培训目的： 继续教育是指对已接受中、高等学历教育或已获得一定专业技术职称的专业技术人员进行知识技能的补充、更新、拓展和提高，使其完善知识结构、提高创造能力和专业技术水平的教育活动。为顺应新型护理模式在中国的不断发展与广泛应用，满足社会对护理人才的知识结构、综合能力、服务模式等提出的要求，加强护理质量和安全管理，提高护理水平，同时使护士不断学习，增补新知识，拓宽知识面，更好地为患者服务，特制定本计划。 二、培训组织： 顾问：王共先 组长：王霞 副组长：王建宁、曹英、齐爱娇、熊根玉 示教室培训：赖跃宁、魏菊萍（负责护士的技能培训） 护理技能培训小组：张宝珍、熊柱风、颜琼、周玉琛、涂发妹、李琦、漆红梅、曾玉、龚晶晶、易继群、熊琴、熊华琴、江榕 三、培训对象： 正高及正高职称以下的护士。 四、培训要求、內容及考核 护理部对各层次的护士制订不同的培训计划，并组织实施。 （一）规培护士（N0） 1、目的：帮助新进院护士尽快熟悉医院环境，熟悉和严格执行医院各项规章制度，尽快适应临床护理工作，顺利通过执业考试, 成为一名注册护士。 2、目标： （1）重点培训医院的各项规章制度。 （2）基础理论、基本知识、基本技能。 （3）了解临床工作职责与程序，在带教老师的指导下完成病房各项护理工作任务。 3、培训内容： （1）岗前培训:新护士进院前，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 培训时间 考试时间 备注 卧床病人更换床单 4月上旬 4月下旬 T、P、R、BP 6月上旬 6月下旬 静脉输液 8月上旬 8月下旬 给氧 10月上旬 10月下旬 口腔护理 12月上旬 12月下旬 无菌技术 2014年1月上旬 2014年1月下旬 二、N1（走上工作岗位第1 年的护士）护士培训 1、目的：帮助新护士尽快熟悉医院和科室环境，熟悉和严格执行医院各项规章制度，尽快胜任临床护理工作，增强职业自信心, 成为一名合格的护士。 2、目标： （1）重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。 （2）工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术。 （3）培训能全面完成病房各项护理工作任务的临床护士。 3、培训内容： （1）临床工作实践培训（科室培训）：病区各项工作程序、病人入院接待程序、各种标本采集、住院病人一般护理常规、查对制度、交接班制度、等级护理制度、健康教育、护理文书书写、掌握分管病人情况，完成培训手册规定技能项目的数量。 （2）示教室集中培训、考核技能项目：心肺复苏、皮内注射、吸痰、更换引流袋、导尿、重患者翻身、穿脱隔离衣、鼻饲和胃肠减压。 （3）自学项目：三基理论，美学。 （4）必修项目：参加科室护理业务学习及护理查房12次、院级业务学习6次、完成个人年度计划及小结。 （5）选修项目：英语、计算机。 4、实施方法： （1）临床项目：由护理导师、护士长完成。 （2）自学、必修、选修、全年考勤表等项目由个人完成。 （3）护理部和科室按时间进度制定安排实施表。 （4）手册须由护士长签字后交护理部评分、入档案。 （5）护理部年终综合考核排名评奖。 5、考核 ①全年考勤 ②培训学时、学分达标 ③定期考评（医生、护士长、护士）：工作能力、工作表现、专业态度、沟通协作、处理突发事件能力、危重患者抢救能力、教学、科研、操作技能专科水平、护理质量检查…… ④他评：患者或家属满意度、学生、进修生等 ⑤理论考试：基础（80%）专科（20%）占50% 操作考试：占50% N1（第一年）护士护理部培训课程 时间 讲课地点 讲课人 讲课内容 学分 建议参加人员 安全教育：护理不良事件分析 N1 跌倒防范管理 N1 疼痛的护理 N1 压疮管理规范 N1 检验结果的解读 N1 引流管护理 N1 气道护理 N1 护理核心制度学习 N1 N1（第一年）护士护理部技能培训课程 项目 培训时间 培训天数 开放天数 考试时间 考试天数 心肺复苏 4月上旬 5 5 4月下旬 5 电动吸痰 5月上旬 5 8 5月下旬 12 皮内注射 6月上旬 5 临床练习 6月下旬 10 胃肠减压 7月上旬 5 8 7月下旬 8 穿脱隔离衣 8月上旬 5 5 8月下旬 8 更换引流袋 9月上旬 5 临床练习 9月下旬 12 重病人翻身 10月上旬 5 5 10月下旬 8 导尿术 11月上旬 5 8 11月下旬 10 三、N1（第2年）护士规范化培训 1、目的：熟悉和掌握各项专科理论与技能，胜任专科临床护理工