2017年最新公司制度.docVIP

员 工 守 则 员工必须遵守公司的各项规章制度。 坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度，各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作，被委托人接受委托后，委托人与被委托人需在行政部予以备案记录。 工作时间一律穿着工作服或正装，男士应着深色皮鞋、系领带，女士应着高跟鞋和正装，保持衣着整洁、大方、得体，严禁穿奇装异服、衣着暴露，男性不准戴耳饰、留长指甲、染指甲，不得留长发，头发以不过耳、不遮眉、不压领为标准，女性严禁浓妆但必须淡妆，严禁染彩色指甲等。 工作时间严禁翻看娱乐杂志、玩游戏、看视频等，不允许放收音机、录音机、听音乐、看电影和视频。 工作时间严禁从事、谈论与工作无关之事，严禁随意溜岗、串岗。 公司员工不允许使用抽纸擦手，盒抽抽纸每个办公室共用一盒。 在公司保持文明用语，不得说脏话，严禁在公司内外散播不真实信息、小道消息、传播不利于团结、有损公司形象的谣言。 上班时间不准吃零食，严禁工作时中午饮酒，特殊情况经请示后方可。 公司办公区域内禁止吸烟，吸烟须到指定地点，吸烟区卫生轮流由吸烟者负责。 员工应诚实、团结、互助、实事求是，严禁弄虚作假、虚报、慌报、瞒报。 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，行政部接到报修后一个工作日内予以解决，特殊情况不能及时解决，需上报情况说明。 公司电脑为办公专用，任何时间不得利用电脑从事与工作无关的事情，如浏览与工作无关的网站、看电影或玩游戏，避免因上网（BT下载、浏览视频）而造成整个公司网络瘫痪。 各部门人员要留心查看公司整体的卫生，发现有污渍应及时处理，并通知相关值日人员注意，确保公司的卫生、整洁。 空调作为办公设施，仅用于各办公室在办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调器，严禁室内无人空调机照常使用开机；使用空调，应注意节约，夏天在28℃或28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃左右；冬季在0℃或0℃以下方可开启空调制热，下班前半小时将空调关闭，各办公室空调遥控器由行政部统一保管、开启和关闭。 下班离开时应关闭相关电源，办公室最后一个离开者需对门窗和电源等做全面检查后，关闭总电源。 公司各项表格上交时间：日报予每日8：30前（公司全体）；周报予每周一上午8：30前（公司全体）；月报和绩效汇总与每月月底最后一天8：30前（公司全体）；AB类客户跟进表与每日早8：40前上交（团购）；每月5日前上交最新客户档案信息（团购）；每月5日前上交最新厂家通讯录，及时修正和补充厂家信息，做好颜色标示和信息记录（采购）；每月上月的全部采购任务完成及未完成情况及和供货商的信息逐项列出报表公文、信件、报刊杂志的分办公的保管工作管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率提倡节俭下班时对整个办公，查看门窗、、电源等关闭情况考勤迟到、早退、旷工 员工 早上缺勤者需同时告知部门主管和行政部原因，二者缺一者视为迟到。 每天8点15分给予卫生值日人员点到，8点25分予以卫生检查，未按时到岗者且卫生值日检查不过关者视为迟到。 下班前擅自离岗者视为早退，早退与迟到一样论处。 正常调休者需在提前一天将调休单送至行政部，以此作为考勤，否则视为旷工，特殊情况除外。 上班时间内因外出，离否则当旷工处理 假期及请假 婚假、产假、陪产假、丧假等假期遵照国家法律规定。 任何类别的假期都需部门主管事前批准，到行政部登记 员工身体不适请病假，不能事先请假，须先电话告知主管同意批准，病后上班病历发票否则当旷工处理。 如有，应电话部门主管和并在上班当日补办手续，否则以旷工计旷工 抹布洗净挂好，放置妥当 样品的出入库有严格台帐记录，送样归还期为7个日历日，超过7个日历日需经由部门领导签字，延长归还时间为5个日历日，超过10个日历日未归还且未作说明者按进货价2倍予以购买，如样品丢失，可在归还期限到达后10个日历日内自行采购还至公司。 样品和产品的出入库需先打开确认所属人，核对相关信息，方可签收入库，做好账目统计。 产品的出入库需先登记，由仓管统一开出库单，经客户签字验收后不迟于次日原件归还仓管处，出库单遵循用完一本再更换，避免多本出账。 样品归还时要轻拿轻放，归还时确保样品和外包装的完整、整洁，有破损者或包装破坏者，和厂家协调无果后按价购买归还。 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二齐物资摆放整齐、库容干净整齐、三清材料清、数量清、规格标识清、四号定位按区、按排、按架、按位定位。对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正任何人不