提高新形势下思想政治工作理论与水平.docVIP

提高新形势下思想政治工作理论与水平胡锦涛同志指出：加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。在经济改革时期，只有适应新形势，探索新趋势，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进行业的思想政治工作，确保单位改革和发展目标的顺利实现。 一、转变观念，大胆创新 创新是发展的灵魂，是单位思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新 一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由“唯书、唯上”向“唯实”转变 二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务领域，要把思想政治工作与单位的业务进展、经济运营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作 三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。由“小政工”向“大政工”改变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、与经济利益直接挂钩，党委、支部、科室负责人负责业务技术、经济责任，同时也是思想政治工作责任人。在解决实际问题和矛盾时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，也最直接贴近实际，因而在解决实际问题时，最直接最快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除了专职政工工作的“时间差”和滞后性 思想政治工作在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人：要树立以人为本的管理理念，加强与职工感情上的联系与沟通，通过过细的思想工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感：要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素：要创造和谐的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适，激发职工的积极性和创造性 二、注重艺术。增强效果 在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系单位发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系职工的思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，向先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力 三、紧扣主题，找准切入点 抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快单位内部改革，增强活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和工作热情，才能促进单位的全面振兴 抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。单位就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有“三心”，即：要细心观察职工的思想动向，要真心与职工交朋友，要用爱心关怀教育后进职工 抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行行风整顿和民主评议，落实好“一岗双责”等措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，让职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据单位的发展实际，分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育，使其自觉为单位发展排忧解难，为事业振兴出谋献策。在教育方式方法上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、爱院、爱岗敬业教育，职业道德教育和危机感教