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新时期高职院校就业指导工作方法初探摘要:高职院校学生的就业指导工作是还存在着一定的困难,在新的时期,又出现很多新的特点,使得高职院校学生就业指导工作面临更复杂的形势。为保证高职院校自身的各工作环节的良性循环,保证高职院校的健康发展,搞好就业指导工作迫在眉睫 Abstract: Vocational guidance is the employment of students, there are still some difficulties, in the new period, and there are many new features, making the employment guidance of Students face a more complex situation. To ensure the vocational college working part of their own virtuous cycle, to ensure the healthy development of higher vocational colleges, improve employment guidance is imminent. 关键词:新时期 高职院校 就业指导工作 Key words: new era college employment guidance 作者简介:刘海斌,广东省佛山人,硕士,中山职业技术学院机械工程系。研究方向:思想政治教育 职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位。党中央、国务院高度重视发展职业教育,改革开放以来特别是近几年来,积极推进职业教育发展,支持各级各类职业教育办出特点、办出水平,各地区和许多企业进行了积极探索,也积累了不少经验 然而,随着高校扩招后毕业生规模的扩大,大学生就业形势日益严峻,高职教育起步又较晚,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。同时,高职院校的就业指导工作目前还比较薄弱,毕业生在就业过程中还存在不少误区。因此,做好高职院校毕业生就业工作尤为重要 一、高职院校就业指导工作的内涵 就业指导也称为“求职择业指导”、“职业指导”或“职业辅导”。它有广义与狭义之分。广义的就业指导是以被指导者的自身特点、意愿与社会职业的需要相协调为前提,帮助和指导其树立正确的就业意识,并为其选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经济、技能和组织劳动力市场以及推荐介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动。狭义的就业指导是指给被指导者传递就业信息,帮助其更好地求职择业 高职院校就业指导工作是广义上的就业指导,以帮助高职院校毕业生根据自身特点和社会职业需要,选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业;及时落实用人单位或自行创业,并为就业后发展成才、创立事业提供帮助和指导;树立正确的就业观念和培养就业意识,了解和增强各种能力。总而言之,高职院校就业指导,一方面为全面提高高职院校毕业生的素质以促进其顺利就业提供各方面的服务,另一方面是帮助和引导他们根据自身特点和社会职业的需要,选择最能发挥自己才能的职业,从而全面、迅速和有效地与工作岗位结合,实现人生价值 二、高职院校就业指导工作的现状 虽然各高职院校对毕业生就业指导工作十分重视,然而由于大学生就业形势日益严峻、就业指导工作起步较晚等原因,部分高职院校的就业指导工作还比较薄弱,毕业生在就业观念上还存在误区,出现职业定位模糊、心理准备不足、职业素养较差、现实和期望值差距较大、自我调适能力不强等问题。这些问题严重影响了高职毕业生及时、充分地就业,造成人力资源的浪费 (一)、就业指导工作开展的时间不合理 调查显示,不少高职院校的就业指导工作主要安排在学生毕业前夕,往往在最后一个学期,才匆忙对毕业生进行指导。这种指导,在提高毕业生面试技巧、让学生了解择业签约过程等方面可能会有一些效果,但是对提高毕业生未来工作能力、调整就业方向及提高创业能力等方面几乎起不到作用,而且与国家要求的全程化就业指导思路相背离。许多高职院校的就业指导工作还保留着很强的行政工作痕迹,没有以提高毕业生的就业力为着眼点。反映出学校缺乏服务意识,缺乏紧扣经济发展的市场意识,缺乏面向市场、面向社会需要培养人才的职教理念。这种把毕业生职业指导工作简单化的做法,不利于解决部分高职教育产品与市场需求相脱节的问题,难以促进高职毕业生就业率的提高,甚至在一定程度上掩盖了对“就业难”问题的认识 (二)、就业指导工作单调 许多高职院校的就业指导工作内容仅限于方针政策讲解、就业信息发布、择业方法、技巧指导等,且多采用报告会、讲座等形式进