新时期领导干部必须提高四种能力.docVIP

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新时期领导干部必须提高四种能力

新时期领导干部必须提高四种能力[摘 要] 站在新的历史起点,不断推进社会主义伟大事业,能力不足的危险,更加尖锐地摆在我们面前。面对当前快速发展的新形势、新要求,领导干部必须不断提高学习能力、决策能力、操作能力和创新能力 [关键词] 领导干部 富民兴赣 能力 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。站在新的历史起点,深入贯彻落实科学发展现,不断推进社会主义伟大事业,必须首先提高领导干部的素质能力 一、面对当前快速发展的新形势,领导干部必须不断提高学习能力 著名的“树根理论”认为,学习力是生命力之根、创新力之源、竞争力之本。犹太人曾把智慧比作“抢不掉而又可以随身携带的财产”。提高学习力是领导干部以担当的姿态,赢得竞争主动的迫切需要。一要更新学习理念。通过创建学习型党组织、开展创先争优活动,引导广大党员干部把学习作为一种生活需要、一种精神境界,融入政治生命,贯穿于日常工作生活之中,以强烈的求知欲和进取精神主动学习,自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。二要突出学习重点。着重学习科学发展所需要的经济、科技、社会和党建等多方面知识,从自身特点和实际需要出发,将理论知识与工作中的实际情况和问题紧密结合,边读书边思考,做到“博”与“专”相结合,求知与修身共进步。三要创新学习方法。着眼于形成长效学习机制,积极完善团队学习、互动式学习、研究式学习、体验式学习等多种学习形式,在充分发挥党校、行政学院、和讲师团等主阵地作用的同时,根据党员干部的不同需要,努力提供“菜单式”学习服务,让党员干部在学习内容、方式、时间上有更多的选择 二、面对提升民生幸福水平的新任务,领导干部必须不断提高决策能力 决策是一个精心谋划的过程,不善于决策必失策。提高决策能力,应从以下几个方面努力:一要有统筹兼顾的全局观念。坚持“决策的权力在集体,落实的责任在个人”, 把以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中。在思想上尊重群众,把体现群众意愿,作为决策的基本依据;在感情上融入群众,把集中群众智慧,作为决策的重要原则;在工作上依靠群众,把群众满意作为检验决策成效的根本标准。二要有严谨缜密的科学思维。要立足现实、开放发展;把历史和现实、纵向分析与横向分析辩证结合起来,把上级精神与人民群众需求有机地结合起来,在根本利益一致的基础上变两元性为一元性。三要有多谋善断的决策魄力。多谋而不善断,谋再多也无济于事;善断而无谋略,只能是武断。领导干部要时刻把改善民放在心上,善于从复杂的关系中抓住关键,从大量的信息中识别优劣,从众多的方案中及时抉择,在加快经济发展的同时,切实解决好关系群众切身利益的就业、上学、看病、住房等问题,努力提高人民群众的幸福指数 三、面对谋求发展的新目标,领导干部必须不断提高操作能力 决策目标,落实为要;发展大业,实干为基。思路决定出路,思路一旦确定之后,就要落实到操作上,一以贯之地坚决落实到位。当前,江西作为经济欠发达省份的地位没有得到根本转变,真正崛起的进程将是长期的。深刻把握经济社会发展面临的新课题、新矛盾,提高操作力,要在三个方面下功夫: 一要着眼于赶,积极进取。先说好再干,干中不说“不”,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,尽心尽力、合力共为,把崛起计划转化为谋划发展的工作思路。二要着眼于干,脚踏实地。要围绕中心任务,坚持发展思路不动摇,充分发挥主观能动性,增强前瞻性、预见性和计划性,从点滴做起。干事业一条心、抓工作一个调、谋发展一盘棋,一件一件抓落实,一项一项抓成效,使每一个决策事项在推进中无杂音、零障碍,把崛起战略转化为求真务实的工作作风。三要着眼于“快”,只争朝夕。树立“立即行动、马上就办”的工作理念。对可预见的工作要早安排,对研究决定了的工作要马上办, 消除风险于萌芽状态,克服困难于初始阶段,化解矛盾于无形之中,做到科学决策、主动服务、高效落实,把崛起措施转化为争先进位的工作成效 四、面对改革大局的新要求,领导干部必须不断提高创新能力 创新才能突破,突破才能前进,创新是富民兴赣的第一推动力,是领导干部基本素质的综合反映。面对江西日新月异的变革,领导干部在实践中:一是要提高创新意识,倡导创新观念。邓小平同志曾说:“没有一点闯的精神,没有一点冒的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。勇于创新就是要求领导干部具有创新的气魄和胆识,有敢闯敢冒的精神,与其坐而论道,强调客观条件,不如抓住历史机遇,改变主体观念,身体立行创新。二是要学习创新的思维方法,打破思维定式。

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