浅论新时期与谐工会构建.doc

浅论新时期与谐工会构建［摘 要］ 在经济结构得到战略性调整后，非公经济得到迅猛发展，工人阶级结构发生了明显的变化，工会工作的领域、重点、对象、方式等也发生了深刻变化。面对新形势，如何构建和谐工会成为各级工会迫切需要解决的重要课题，本文试图对此加以探索 ［关键词］ 和谐工会 工作机制 品牌 随着我国结济结构的战略性调整，工会工作的领域、对象和方式等都发生了重大变化。首先，工人阶级队伍伴随着经济社会的发展不断壮大，分布更加广泛，XX年已接近3.1亿。全国每年新增城市就业人口1000万以上，其中大多数加入到了工人阶级队伍。受工业化、城市化和现代化建设进程加快的影响，相当数量的农民也不断地转化为工人，成为工人阶级队伍中的新成员。其次，新时期工人阶级队伍发生的新变化，不但没有改变工人阶级是先进生产力发展要求的代表的地位，反而使代表先进生产力的发展要求更加凸现出来。在构建社会主义和谐社会的过程中，工会工作已成为维护社会稳定和开展经济建设不可忽视的重要环节。而要将工会工作融入经济社会发展全局，就必须结合工会领域、重点、方式所发生的深刻变化，从强化自身建设、创新工作机制、打造工作品牌三个方面入手，构建有中国特色的和谐工会 一、强化工会的自身建设，是构建和谐工会的组织保证 实现工会工作的健康发展，推进工会的各项事业，首先要把工会自身建设好。要按照构建和谐社会的总体要求，以改革创新的精神强化工会自身建设，努力把工会建设成为用科学理论指导实践，积极为职工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的群众组织，为建设和谐工会提供组织保证 （一）要强化工会的组织建设。加强工会组织建设，重点要按照扩大覆盖面、增强凝聚力的总要求，进一步加大工会组建工作力度，在工会组织体系、组织形式、组建方式等方面进行大胆创新，着力推进非公有制企业工会组建工作，把包括进城务工的农民工在内的职工群众最大限度地组织到工会中来。要立足群众组织的特点，抓住增强基层工会活力这一重要环节，把促进企业发展与维护职工权益有机地统一起来，努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下工夫，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会建设成为密切党与职工群众关系的桥梁和纽带 （二）要强化工会干部队伍建设。要配好配强工会领导班子，真正把优秀的干部选拔到各级工会的领导岗位上来。还要广泛吸纳人才，拓宽工会干部的来源，建立一支专兼职和积极分子相结合，结构合理、素质优良的专业化、职业化、社会化工会工作者队伍。要加强对工会干部的学习培训工作，组织广大工会干部认真系统地学习工会业务知识和现代经济、科技、社会管理、法律法规等相关知识，全面提高工会干部的业务、理论素质 （三）要强化工会干部的作风建设。密切联系职工群众是工会组织的优势所在，也是工会干部作风建设的重点。工会组织和广大工会干部要进一步强化群众意识，牢固树立群众观念，切实转变工作作风。要深入基层，深入职工，多到困难企业、困难职工中去，以深厚的感情倾听基层单位和职工群众的意见和建议，关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使自己真正成为广大职工群众的贴心人 二、创新工作机制，是构建和谐工会科学化、制度化、规范化的重要手段 良好的运行机制，是工会组织充满生机与活力的保证。工会组织要根据新情况、新问题和新特点，以发展的眼光和科学的态度，不断加强工会工作机制的创新，以创新机制来促使工会工作步入科学化、制度化、规范化的发展轨道 （一）创新管理机制。管理出凝聚力，管理出人才，管理出战斗力，管理出成果。工会要以制度建设为根本，进一步建立健全各项规章制度，加强对各级工会的科学管理，用制度规范工会组织和工会干部的言行。同时要进一步理顺各级工会的关系，畅通联系渠道，切实加强对基层工会的指导，进一步密切党与职工群众的血肉联系，形成全方位、多层次、广覆盖的新型工会组织网络体系 （二）创新维权机制。依法维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是建设和谐社会的应有之义。因此，要进一步坚持完善工会与政府联席会议制度，党委和政府定期听取工会对涉及职工利益问题的意见和建议，商讨实现维护企业正当利益和维护职工合法权益的双赢之策。要进一步推进协调劳动关系三方（劳动部门、工会组织、企业联合会）维权机制建设，积极探索在乡镇（街道）、工业园区协调劳动关系三方机制建设。工会组织要积极参与政府涉及职工利益的重大问题的政策制定，从源头上维护职工利益；要进一步健全集体合同和工资协商机制，把工资集体协商工作作为维护职工权益的重点来抓；要健全职工民主管理机制，完善职代会、厂务公开制度，努力保障职工尤其是非公企业职工的民主权利；要积极主动参与企业职业安全卫生工作，充分发挥工会组织在劳动保护中的重要作用，努力为合法权益受