科学发展观在领导工作中重要意义.docVIP

科学发展观在领导工作中重要意义摘要：科学发展观的提出，为构建社会主义和谐社会提供了重要的世界观和方法论指导，特别是其所蕴含的深刻领导价值对领导工作水平的提高具有重要的现实意义：科学发展观要求领导者树立科学生态的政绩观、构建以人为本的价值观、树立求真务实的领导作风、树立系统的领导思维和进行科学民主领导决策。最后阐述了贯彻落实科学发展观的具体途径和方法 Abstract:Putting forward the scientific concept of development wants to provide an important guidance to the world outlook and methodology for building a harmonious socialist society, in particular the leadership of their inherent value of the profound level of leadership is an important practical significance. Finally, I implement the specific ways and means of the scientific concept of development . 关键词：科学发展观 领导工作 落实途径 Key words:The scientific concept of development; leadership; the ways of implementation 一、科学发展观的内涵及实质 十七大用简明精炼的语言把科学发展观概括为：“第一要素是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。” 必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义 必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点 必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调 必须坚持统筹兼顾。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。[1] 二、科学发展观对领导工作水平提高的重要意义 科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。要把科学发展观贯彻和落实到实际工作中，必须深化领导干部的思想意识，让其全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，大力提高各级党委和领导干部贯彻和落实科学发展观的能力和水平 第一，科学发展观要求领导者树立科学生态政绩观 科学发展观引领着科学政绩观，有什么样的发展观就有什么样的政绩观，因而，发展观是否科学是政绩观是否正确的基本前提和重要基础，科学发展观要求的政绩是坚持以人为本，全面、协调和可持续发展所要求的政绩，作为领导干部必须树立正确科学的政绩观，因为它不只关系到领导干部的健康成长，关系到领导干部在人民群众心中的形象，更关系到党和国家的事业长久发展。之前以ＧＤＰ论领导干部工作好坏，是领导干部开展工作陷入了误区，只讲求经济快速发展腾飞，破坏了生态环境，造成了环境污染，浪费了大量资源，盲目追求高指标，盲目上项目上工程，大搞形象工程，浪费了国家的大量的人力物力，这警示我们必须贯彻落实科学发展观，不能再盲目追求经济发展，必须讲求可持续发展，协调发展 第二，科学发展观要求领导者构建以人为本的价值观 科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化水平和健康水平；尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利，不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；使广大工人、农民、知识分子充分地享受到经济和社会发展的成果 第三，科学发展观要求领导者树立求真务实的领导作风 科学发展观要求领导干部要养成求真务实的工作作风――办实事、务实效、求实情。领导干部的作风，体现党的性质、宗旨、纲领和路线，直接影响各项工作的实际效果。求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也