积极发挥工会作用 齐心构建与谐医院.docVIP

积极发挥工会作用 齐心构建与谐医院党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重要问题的决定》，对构建和谐社会进行了明确部署。构建和谐已经成为当今时代的要求、社会各界的共识和人民群众关注的热点。各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的重要力量，理应发挥其不可替代的重要作用。在这个重大课题面前，我们协和医院工会根据胡锦涛总书记概括的和谐社会的六大特征和我们医院加快发展的客观要求，着重实施了“民主兴院”、“四心强院”和“全员提素”三项工程，在构建和谐医院的过程中较好地发挥了工会组织的作用，取得了初步成效。 一、实施“民主兴院”工程。使广大职工的“主人翁”地位得到充分体现 胡锦涛同志指出：“一定要在党的领导下，尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力。”他所强调的人民群众的“主体地位”，在基层单位就是指职工的“主人翁”地位。我们构建和谐医院，首要的是民主政治方面的和谐。要通过我们的工作，使广大职工“地位能被尊重，作用能受重视，谏言能有渠道，献策能被采纳” 职工作为医院的主人翁，既是个理论问题，更是个实践问题。加强医院民主政治建设，需要解决一个带根本性的问题就是使职工的主人翁地位真正到位，使之在医院的决策、管理、监督中切实能发挥主人的作用，从而使依靠职工办院真正落到实处。为此，我们主要采取了以下五项举措 一是完善职代会制度，落实职代会职权。我院每年3月份准时召开职工代表大会，并根据《工会法》和《河北省教科文卫系统职工代表大会规程》的有关规定，明确职代会的五项职权，即重大决策事项的审议建议权、对涉及职工切身利益的重大事项的审议通过或否决权、对职工生活福利等重大事项的审议决定权、对中层以上领导干部的评议监督权和对中层干部的民主推荐及对工会干部的选举权 二是建立职工民主议事委员会，作为职代会行使权力的常设机构。委员由职代会从职工代表中选举产生，人数不低于全院职工总数的二十分之一(30人以上)。在职代会闭会期间，行使职代会民主议事的职权。民主议事会每两月召开一次，专门就医院的重大问题进行民主讨论，提出带有权威性的意见和建议，为领导班子决策提供重要依据 三是建立职工代表听证制度。医院每周召开一次行政班子例会，允许职工派代表参加，听取班子成员的讨论，可以在会上发表自己的见解，为领导班子出谋划策，尤其是对关系职工切身利益的问题，让他们提出来自群众的意见供班子决策时参考。与会听证的人员和人数可以不固定，主要根据每次会议所研究问题的性质和涉及的范围决定。这样，既有利于拓宽民主渠道，加强源头参与，又有利于使班子的决策得到有效的监督，减少或避免决策失误 四是在工会建立意见征集分理中心。职工有什么意见和建议可随时以书面或口头形式反映给工会。中心每月底将意见整理分类，选择有参考价值的意见反馈给领导班子。院领导在每月初的班子会上，对这些意见进行认真研究。该解决的问题，及时拿出相应措施：一时解决不了的，也列入议事日程，并向职工做好解释工作。对于价值较大的意见和建议。给予适当奖励。这样，使领导班子随时能听到职工的呼声，摸准职工群众的脉搏，做到急职工所急，办职工所需，进一步提高职工对班子的满意度 五是下大力抓好院务公开，实行“阳光行政”。在医院建立规范的院务公开栏，健全相应的组织机构，完善公开的制度，落实公开的内容，确保职工对医院工作的知情权。这样使领导班子的行政行为真正走出朦胧的状态，成为阳光下的行政，更好地接受职工的监督，有效地避免了暗箱操作和腐败行为的发生 二、实施“四心强院”工程。使职工群众的“主力军”作用得到充分发挥 职工作为医院的主体，是建设和发展医院的主力军，也是构建和谐医院的动力源。要发挥好这支主力军和动力源的作用，就必须坚持以人为本，切实做好调动职工积极性的工作。而要有效地调动职工的积极性，最根本的途径就是把职工的切身利益落实好、维护好、发展好。离开了职工的利益，构建和谐医院就没有意义，缺少了职工的参与，医院和谐就无法实现，更谈不上持续和发展。因此，我们在坚持思想政治工作与解决实际问题相结合的基础上，组织实施了以“聚人心、稳人心、暖人心和得人心”为主要内容的“四心工程” 一是做好“聚人心”的工作。对人心的凝聚主要靠眼前事业的吸引力，医院发展前景的感召力和对实现奋斗目标的坚定信心。为此，我们在每年召开的职工代表大会期间，都要发动职工代表群策群力，集思广益，通过广泛讨论和科学论证，协助领导班子制定出切实可行的医院发展规划、分步实施计划和年度奋斗目标与任务。会后，对职工进行“知院情、促院兴”的教育，开展“协和大发展，我该怎么做”的大讨论 二是做好“稳人心”的工作。随着卫生改革的不断深化和社会上一些不利因素的影响，一些职工不可避免地