培训材料20141020-上海化学工业区.PPT

二、企业工会换届选举工作标准流程 1、企业工会向化工区工会提交换届选举的请示 2、化工区工会对换届选举请示进行审核批复 3、企业工会根据换届选举的批复： 拟定换届选举具体的时间、地点、议程和选举办法等； 召开代表会议的，通过规定的民主程序确定代表名单； 通过规定的民主程序，确定各委员会候选人建议名单； 4、企业工会向化工区工会提交换届候选人名单、选举方式及候选人相关情况的请示 5、化工区工会对换届候选人名单等进行审核批复 二、企业工会换届选举工作标准流程 二、企业工会换届选举工作标准流程 三、重点环节 1、有关召开会员大会和会员代表大会的确定 根据《中国工会章程》第十六条：工会会员在100人以下的基层工会应当召开会员大会。 会员在200人以上的企业工会一般应召开会员代表大会。会员在200至500人者，代表为会员的25％至20％；会员在501到1000人者，代表为会员的20％至10％；会员在1001至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5％。会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。 会员代表应由会员民主选举产生。 三、重点环节 2、有关工会委员会的人数、候选人的酝酿和确定 会员人数25人以下者，可不建立工会委员会，设工会主席或组织员一名。会员人数200人以下者，设委员3~7人；201人至1000人者，设委员7~15人；会员人数在1000人以上者，工会委员会名额根据需要确定，报上一级工会批准； 根据《工会基层组织选举工作暂行条例》：基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过； 企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人不能作为工会委员会成员的候选人； 三、重点环节 3、有关换届选举的注意事项 换届选举必须集中召开换届选举大会，采取无记名投票方式当场选举产生； 无法到场选举的会员或代表，委托他人投票的，应提供书面委托函。不得以口头委托代替书面委托函； 工会委员会委员应进行差额选举，差额率为5%。经审委员可以进行差额选举，也可以进行等额选举； 经审委员候选人可以同时作为工会委员会委员候选人，但应与工会委员会委员分别制作选票，分开选举； 工会主席、副主席、财务负责人不得兼任经审委员； 工会委员会任期为3年或5年，经审委员任期与工会委员会相同。 感谢大家的参与！ * * * * * * * * * * * * * 化工区外资（中外合资）企业工会换届选举工作培训安排 ? 13:30 主持人介绍培训安排； 13:40 企业工会换届选举案例介绍及讨论（3案例）； 15:00 企业工会换届选举工作标准流程讲解； 15:30 交流答疑； 16:00 培训结束。 上海化学工业区工会 2014年10月 一、企业工会换届选举案例讨论 案例一：化工区某外商独资企业 员工人数：1500人。人员分布：化工区工厂67%，研发10%，市区销售17%，全国各地办事处6%。 一、企业工会换届选举案例讨论 2013年11月，公司第一届工会委员会向化工区工会提交换届改选的请示，计划选举工会委员会委员7名，其中主席1名，副主席2名；经审委员会委员3名，其中主任1名。请示得到区工会批复同意。 此后，公司工会制订了详细的换届选举方案，主要是： 同时选举工会会员代表100名、工会委员候选人8名、经审委员候选人4名； 有效登记为公司工会会员的员工同时拥有选举权和被选举权； 每会员最多可推选12名工会会员代表。汇总统计后，得票数为前100名的会员自动成为工会会员代表。其中，每个工作地点的代表数不少于其总人数的5%；女性代表数不少于25%； 按得票数由高到低排列，在得票数最多的12名会员中，内部酝酿产生8名工会委员候选人和4名经审委员候选人，其中女性不少于3名； 会员可使用4种方式进行投票：1）使用公司内网的电子选票进行投票；2）没有电子邮箱的会员，可领取纸质选票使用票箱投票；3）无法使用电子选票的，可通过向工会信箱发送email进行投票；4）可委托其他会员代为投票; 投票选举截止日期为2013年12月20日，逾期视为弃权。 但该改选详细方案制订后，企业工会未与区工会作充分沟通即予实施。 一、企业工会换届选举案例讨论 12月10日，工会通过公司内部邮件系统向员工发布“第二届工会会员代表/工会委员会候选人/经审委员会候选人选举”公告。公布了选举日期、电子选票链接、纸质选票样张和领取、投票方式等信息： 一、企业工会换届选举案例讨论 12月12日，有采购部员工群发“请投我一票”自荐邮件。 12月17日，有采购