铁法煤业深入贯彻落实老干部两项待遇.docVIP

铁法煤业深入贯彻落实老干部两项待遇铁法煤业（集团）有限责任公司，现有离退休干部3688人。多年来，铁煤集团公司，紧紧围绕新形势下如何把老干部两项待遇落到实处这个中心，在全公司广大离退休干部中，深入贯彻落实党的老干部工作的方针政策，从提高认识，加强组织领导入手，以对老干部在政治上关心、生活上照顾为主要任务。努力提高管理水平和服务质量，积极为广大离退休干部创造良好、宽松的学习环境，不断探索新形势下活动的形式和内容 在改革中领导重视，是做好老干部工作的关键 老干部工作涉及政治、经济、文化和社会生活等诸多领域，是关系到国计民生和国家长治久安的一个重大的社会问题。铁煤集团公司党委和行政对老干部工作一直非常重视。随着企业的改制与改革的不断深化，机关职能部门进行了大力精简和缩编，而老干部工作部门不但机构没变，人员没减，同时还充实了公司直属的26个基层单位的专兼职离退休干部管理人员集团公司老干部工作过去由党委副书记分管，现在由党委书记主管。全公司的老干部工作机构机制健全，形成网络 几年来，矿区广大离退休干部队伍稳定，晚年生活幸福充实。老干部工作之所以始终保持良好的发展态势，归根结底，经济是基础，领导重视是关键，能够切实地把老干部工作列入议事日程，摆到应有的位置，定期研究。除每月政工例会听取汇报外，对老干部工作中遇到的疑难问题，随时听取汇报，进行协调和解决。离退休干部逝世后，公司机关以及基层单位的党政领导都能亲自过问并安排善后事宜，有的还亲自到场。涉及离退休干部工资待遇问题，只要是上级有明文规定的，集团公司的态度非常鲜明，一律照办执行 每年的春节期间，公司和所属单位的党政领导亲自带队，分别对离退休干部及遗属进行走访慰问。送去慰问金近百万元。多年来公司为老干部活动中心投入大量资金用于活动场所的改造和购买活动设施，XX年又投资两百多万元为老干部修建了八块高标准人造草坪门球场地，为老干部提供了一个舒适优美的活动空间 抓政治待遇落实，要在政治上关心老干部 集团公司，在围绕落实政治待遇方面，着重做了六件事 一是加强和改进老干部党支部建设和政策措施更加规范完善，按照公司党委开展创建“五好”党支部建设的要求，做到了三个明确：即明确新时期加强离退休干部党支部建设的重要性；明确了离退休干部党支部建设的基本要求；明确了离退休干部党支部建设的主要任务。定期召开支委会、党员大会，和在职支部一样开展党内创先评优活动 二是从讲学习、讲政治、讲正气的高度，加强对老干部的思想教育。针对老干部渴望了解政治、了解实事的要求，集团公司在老干部活动中心设阅览室、阅报室，对上级的重要会议精神都能及时向老干部进行传达。尤其是矿区改革的进展情况，减人提效及各项改革措施的出台，都认真地向老干部进行宣讲。要求老同志要多一些理解，少一些埋怨；多一些关心，少一些牢骚；多一些奉献，少一些攀比。做到思想常新，理想永存 三是保证离退休干部有足够的学习资料。集团公司每年都投资近万元，在活动中心为离退休干部订阅报刊、杂志40余种，购买图书百余册，满足了老干部读书看报的需求。另外除按规定为离退休干部个人订阅报刊、杂志以外，公司还从宣传费中为离退休干部党员以及党支部订阅了《共产党员》、《党史纵横》 四是通过丰富多彩的晚年文化、健身活动，开展生动活泼的思想政治工作。教授歌曲演唱、健身操舞、保健知识讲座、乒乓球、门球、钓鱼比赛等一系列文化体育活动有机地结合起来，寓教于乐，达到陶冶情操，延年益寿，使老同志晚年的精神文化生活更加充实。公司老干部合唱团，在节假日期间组织老干部教唱歌颂祖国的歌曲，组织离退休干部集体参观了“九.一八“纪念馆，进行爱国主义教育 五是集团公司在召开各种重大会议，举行重大庆典时均请离退休干部代表参加，体现了对老同志政治上的尊重 六是以重大节日为契机召开座谈会，通报公司的生产经营情况，使广大离退休干部与和自身利益息息相关的矿区改革、发展和稳定同呼吸共命运 从生活上关心照顾老干部，为老干部办好事、办实事 铁法煤业（集团）公司地处辽北地区，经济比较欠发达，老干部政策也相对滞后，从而时常引发老干部普遍关注的热点问题。1997年以来，集团公司分管老干部工作的党委领导亲自带队到铁岭市劳动、人事部门咨询，对涉及离退休干部离退休金、职务补贴和其它各项津贴全部落实 离休干部重大疾病经伤残鉴定享受护理费的，以及按年龄段享受护理费的，都进入工资台帐，按时发放。得到了老干部和家属的普遍赞誉。公司党政领导十分关心广大离退休干部的身体状况。每年为老干部进行一次健康体检 在铁煤集团公司，就医用药一向被离退休干部传为佳话。集团公司制定了离退休干部就医和医药费报销管理办法，规定离休干部医药费实报实销，并在总医院设立了干部病房和老干部门诊。为方便老干部，公司总医