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职工健康保健知识水平干预前后分析 摘要 目的：了解本院职工健康保健知识的总体水平，观察健康教育干预效果，探索科学有效的健康教育方法。方法：选择本院本部全体职工，对其采用发放宣传资料、讲座、开展文娱活动等方式进行干预，分别在干预前后进行问卷调查。结果：收到有效问卷640份，干预前均值为4分，干预后均值为4.9分；干预后5分人数由28.22%上升到98.9%。 结论：对本院职工健康教育干预很有必要，对提高本院职工健康保健知识水平有重要意义。 关键词：本院职工 保健知识 健康教育 干预 职工的保健知识水平影响着职工的生活方式、工作状态与医院的发展。为深入了解职工的健康保健水平与健康教育需求,确切评估医院健康宣教效果，本科选择本院本部全体职工，对其采取健康干预，并分别在干预前后进行问卷调查。 1 对象与方法 1.1研究对象 在本院本部全体职工，实施干预前有680名接受问卷调查，收到有效问卷606名，其中男性154名占25%，女性452名占75%；年龄最小19岁，最大71岁，40岁以内占50.1%，60岁以上占7%；医务人员505名占83%，其他人员101名占17%。 1.2问卷与评分 干预前后采用统一问卷。参考《浙江省公民健康素养99条》等相关调查问卷设计而成，其构成为：第一部分为调查对象基本信息，包括性别、年龄、职业类别三项。第二部分为行为和健康状况知识调查表，包括行为生活方式、工作环境、心理健康、自我健康评估。接受健康促进和健康意愿和健康知识知晓率等。调查对象可勾选认为符合自身情况的单个或多个选项。其中20至24题为计算健康知识知晓率用，每正确1题计1分，不正确为零分，总分5分。 1.3调查方法 以问卷调查法为主，调查问卷发放的地点集中于诸暨市中心医院本部。 1.3.1 于2015年1月份开始全院职工常规体检； 1.3.2 于2015年1—2月份开展需求调查、调查统计与分析；3月份完成干预方案，并开展健康干预； 1.3.3 于10—11月份开展干预评估调查，并于12月份完成干预效果评估报告。 1.4干预方法 1.4.1提高职工医学伦理修养，倡导“以德立医”。通过院内网、院报、职工之家、宣传橱窗等大力宣传医务人员的优秀品质，塑造良好的天使形象，弘扬先进人物的高尚品德和精神风范，用身边的事影响身边的人。教育职工树立正确的人生观、价值观，通过思考，使医务人员获得心智的成长，提高应对职业压力的能力。 　 1.4.2开办心理健康知识讲座，加强心理疏导，提高压力应对能力。 1.4.3开展有益身心健康的活动，倡导快乐生活。通过工会活动，提高职工素质、增强医院文化氛围、构建和谐医疗环境。 　 1.4.4医院食堂改造,门卫外包与警务室改造等软硬件建设。 2 结果与分析 2.1健康保健知识总体水平 表1显示，干预前最低1分，最高5分，平均4分；干预后最低4分，最高5分，平均4.9分。干预后5分人数由28.22%上升到到98.9%，4分以下人数由71.78%下降到1.1%。P＜0.01，有显著性差异。 表1:干预前后总体情况评价分析 类别 总例数 5分 4分以下 干预前 606 171(28.22%) 435(71.78%) 干预后 640 633(98.9%) 7(1.1%) X2 679.499 679.499 P＜ 0.000 0.000 2.2干预前后生活方式改变情况分析 干预后职工的运动锻炼意识明显提高，每周自觉运动时间明显增加（表2，P＜0.01）；饮食结构明显调整，大多数都能在就餐时有意识地限制食用腌制类、甜食、烧烤类及油炸类食品（表3，P＜0.01）；熬夜、饮酒、吸烟等均有不同程度的改善（表4表5表6），特别是创建绍兴市无烟医院后，职工吸烟人数明显减少，戒烟人数增加（P＜0.05）；干预后职工对待健康宣教与亚健康问题的主动性与针对性明显提高（表7表8，P＜0.01）。 表2：调查对象运动时间对比表(每周) 干预前 干预后 X2 P值 2小时以内 323 152 2小时以上 271 488 122.056 0.000 表3：调查对象饮食类型前后对照表 干预前 干预后 X2 P值 腌制类/甜食/烧烤类/油炸类 519 316 健康食品 321 621 140.016 0.000 表4：调查对象熬夜情况干预前后对照表 干预前 干预后 X2 P值 经常熬夜 196 114 有时熬夜 337 312 10.850 0.001 表5：调查对象饮酒情况统计结果 干预前 干预后 X2 P值 经常饮酒 20 9 有时饮酒 251 117 0.007 0.933 表6：调查对象抽烟情况统计结果 干预前 干预后 X2 P值 经常抽烟 15 4 有时抽烟 36 12