用铁的纪律保证选人用人风清气正.docVIP

用铁的纪律保证选人用人风清气正【核心提示】我省将开展县委书记履行干部选拔任用工作职责检查,加强对县委书记用人权的监督;开展整治用人上不正之风工作专项检查,检查对象涵盖市(州、地)、省直部门、省属高校、省管企业等所有有用人权的单位;强力推进选人用人案件查处及问责,抓住典型案件的查处,做到查处一起,通报一起,震慑一批。 最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》)。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》(以下简称《有关事项报告办法》)、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》(以下简称《“一报告两评议”办法》)、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(以下简称《离任检查办法》) 4月1日,《人民日报》全文刊载4个法规文件,在我省干部群众中引起了强烈关注。为推动对4个法规文件在我省的认真贯彻、严格执行、深入落实,省委组织部负责人(以下简称负责人)接受了《当代贵州》、《贵州日报》记者的采访 记者:4个法规文件对提高选人用人公信度有何重要意义? 负责人:《责任追究办法》等4个法规文件的出台,为匡正选人用人风气、提高选人用人公信度提供了制度保障 提高选人用人公信度,是十七大提出的明确要求,充分反映了全党同志的愿望和人民群