新形势下的工会工作.pptVIP

新 形 势 下 的 工 会 工 作;一、找准定位,明确任务 ; （1）原国有经济转制的企业劳动关系：资本作为雇佣 方与职工作为受雇佣方的劳动关系 出资者—追求最大利润 经营者—追求自身价值的最大体现 生产者—追求最高工资待遇;2、明确工会的性质 是阶级性和群众性相互联系，相互渗透，有机结合的 统一体。;失去了阶级性，就会混淆工会与其他群众组织的区别； 失去了群众性，就会混淆工会同党、政府的区别，更重 要的是失去工会组织存在的基础 ★因此，工会必须更加突出群众性 ;第二、如何维护？ ▲依法维护职工参加和组织工会的权利； ▲依法维护职工的经济利益； ▲依法维护职工当家作主的政治权利； ▲依法维护职工的精神文化需求。;4、工会的身份和地位; A、工会与党的关系—在党的领导下依照法律和章程 独立自主地开展工作 ;第一、建立协商谈判和集体合同制度； 第二、抓好职业安全卫生和保险福利工作； 第三、参与建立防调结合的劳动争议处理制度； 第四、提高职工素质，深入开展“双爱双评“活动。;二、抓住关键,突出重点 ;★集体（股份合作制）企业; ;; ⑵讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、工资调整实施计划、教职工奖惩办法、教务公开实施办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布实施； ⑶审议和决定教职工住房分配方案、教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项； ⑷监督学校各级领导干部，建立定期 评议干部的制度，根据其在职期间的业绩 进行表扬或批评，并可以向上级主管部门 提出奖惩、任免的建议。 ;(四)工会干部要提高四种能力和水平 ⑴提高服务大局，促进产业经济全面协调可持续发展的 能力和水平； ⑵提高工会源头参与，增强履行基本职责，为产业职工 服务的能力； ⑶提高协调劳动关系、维护职工队伍团结与稳定的能力； ⑷提高工会自身改革和开拓创新的能力。;第五、在贯彻落实《劳动合同法》中发挥工会应有的作用;⑶建立健全协调劳动关系三方机制 ;企业主—根据法律的要求，认真梳理、修订和补充企业规 章制度，检查之前的规章制度是否符合“民主程 序制定”、“合法”、“公示”三个条件； 进一步规范劳动用工制度。 ;胡锦涛总书记强调： 当前和今后一个时期，各级工会组织要牢固树立和落 实中国特色社会主义工会维权观，始终把协调劳动关系作 为工作主线，在不断增进经营者和职工之间的理解合作的 同时，切实加大维权工作的力度，推动建立规范有序、公 正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 要抓住全国人大常委会通过《劳动合同法》 的有利时机，主动配合党政切实做好贯彻落 实和执法监督工作，依法提高劳动合同的签 订率和集体合同的覆盖率，不断提高协调劳 动关系、维护职工权益的工作水平。;谢谢大家！