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大学生就业困难群体分析和对策研究 摘 要：近年来就业形势严峻，在高校毕业生供大于求、用人单位对毕业生能力的要求发生变化的背景下，高校毕业生中的困难群体的就业变得 更加艰难。本文分析了大学生就业困难群体形成的原因和心理状况，并提出了对大学生困难群体就业服务指导的对策 关键词：就业困难群体；形成原因；社会心理；就业指导 中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1812-2485（XX年，因健康原因引起的供需双方打官司的事例也不在少数，用人单位与大学生签订的就业协议中，约定毕业生身体因素的条款也屡见不鲜 1.5 性别差异 在激烈的就业竞争中，“只招男生”也成为不少用人单位录用毕业生的条件之一。“性别歧视”使得男女大学生在就业竞争中，出现了严重的不公平竞争现象，导致女大学生就业相对较为困难 1.6 专业冷僻、适用面窄 当前，高校存在着专业设置过窄过细，专业适应面窄，人才培养模式滞后于社会发展需求等因素，使得人才市场的结构性矛盾日益突出。与某些专业的需求旺盛相比，有些专业却僧多粥少、竞争激烈，有些专业甚至无人问津。一部分因选择了所谓的“长线”专业或社会需求量少的专业的大学生就业时，却不得不面临着择业困难的尴尬局面，无奈地成为就业困难群体 2 大学生就业困难群体的心理分析 2.1 自卑自责心理 由于大学生就业困难群体受多种原因的局限而处于比较劣势，与其他大学生群体相比，他们认为自己不如别人，会产生挫败感，具有自卑的心理。尤其是处于毕业生“双向选择”期间忙于找工作的就业困难人员，他们整天忙于应对可能有机会的种种考核和面试，通常辛苦了很久却依然就业渺茫，因而自卑感普遍滋生。自卑心理的不断加深往往伴随着深刻的自责。这些处于就业困难阶段的大学生，曾经以“天之骄子”自居的他们，这时感受到自己被学校和社会抛弃了，意味着个人地位和尊严的丧失；他们自我愧疚，觉得在同学和亲朋邻里面前抬不起头，甚至对父母怀有深深的歉疚 2.2 妥协和茫然等待的心理 大学生就业困难成员有着自卑自责心理的同时，现实生活中又不得不面对因就业而遭受的种种困难。随着这种心理状态和困难境地的不断持续，他们有可能渐渐失去了与命运抗争的勇气和动力，无奈地接受现实。长期处于自卑妥协的心理阴影当中，必然使大学生就业困难群体丧失寻找就业机会的热情，缺乏生活的勇气，这一恶性循环必将不断加剧。与此同时，很多的大学生在经历就业挫折之后，他们往往会有无所适从的感觉，显得对未来很茫然，不知该干什么、能干什么，也不知道就业有无可能，甚至丧失就业的信心，对未来缺乏希望。他们迫切渴望有自己适应的工作岗位，但又很盲目，只能被动地处于等待的状态 2.3 抑郁和焦虑的心理 就业困难大学生对父母的负疚，对未来的迷茫，对社会不平等现象的不理解，以及在现实生活中碰到的不公正待遇和不愉快的体验，时时影响他们敏感的神经和脆弱的心理承受能力。毕业生的这种就业、尊重等的需要得不到满足，一些毕业生的心理慢慢转向抑郁。毕业生的生活本来就是紧张的，除了上课、吃饭、睡觉外，他们还要寻找就业机会，外出参加各种各样的双选会，参加各种面试和考核，思想高度紧张，没有空闲时间，也没有更多机会或不愿意寻找可以倾诉心事的对象，心中的烦闷不能得到及时的、合理的宣泄，经常处于极度压抑的状态 2.4 自立与依赖心理 多数就业有困难的大学生希望通过自身的努力解决就业问题，依靠自己去拼去闯而找到自己满意的工作。但现实情况是，毕业生处在进入社会生活的边缘，还不能完全融入就业市场之中去，而且多数大学生本身自立意识较为淡薄，对学校、教师及父母仍然存在较重的依赖心理。有的毕业生不能也不愿吃苦，意志薄弱，缺乏自强自立的进取精神，没有明确目标，缺乏与困难作斗争的信心和勇气，他们指望学校提供更多的就业信息，或从政府、社会甚至亲戚朋友那里得到更多的就业机会。这种自立与依赖心理的并存，也常常常使这群大学生心里充满矛盾 2.5 不满和宣泄心理 面对越来越激烈的就业竞争，一些大学生心理承受能力明显超载，特别是工作岗位不理想或工作还没着落时，他们的压力与日俱增，对未来丧失信心。面对着巨大就业压力和竞争压力的大学生就业困难群体，在他们面临种种现实生活时，会产生强烈的心理失落感。大学生中的就业困难群体相对集中于学校中，在与已就业的大学生作比较时，特别是一个寝室里有了两三个同学已落实用人单位时，这种情况必然会使就业困难群体在意识上产生强烈的反差，从而引发他们对学校及社会不满的心理和行为 3 对大学生困难群体就业服务指导的对策 3.1 指导困难群体及早做好职业生涯规划 职业生涯规划是提升就业能力的基础。以职业生涯规划为突破点，不仅能解决当前的就业问题，还能对个人职业的可持续发展以及