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企业思想政治工作重心前移的创新与实践 企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，实现又好又快发展，永葆企业长青的“软实力”。思想政治工作如何在提高发展质量，增强企业核心竞争力，提升员工素质等方面发挥应有的作用，是摆在我们面前的一项重要任务。康保矿结合工作实际，在全矿多方法、多形式、多载体地深入开展思想政治工作，使其重心前移，把思想政治工作做到生产第一线，充分发挥了思想政治工作在企业发展中的作用 一、方法创新 1、思想政治工作要讲究以情感人。只有进行情感交流，让感情产生共鸣，道理才会更易于广大职工所接受。要变单向灌输为双向沟通、平等交流，做思想政治工作对象的贴心人和知心人 我们积极开展了“送温暖活动”，在两节期间组织对困难职工进行了调查、摸底、救助工作，慰问困难职工、伤病人员及离退休职工遗属，发放了困难补助金、为因大病致困职工捐款，领导主动上门，对职工问寒问暖的同时，了解职工的思想动态，解决职工的后顾之忧 2、思想政治工作要讲究以理服人。做思想政治工作，要想方设法采取职工喜闻乐见的方式做好各种理论的宣传，也可以采取正面灌输或总结反面典型的方法，我们经常组织党员干部职工观看企业文化专题片、廉政教育警示片，使职工和群众从中悟出道理，真正做到以理服人 3、思想政治工作要讲究疏堵结合、灵活变通。思想政治工作必须灵活多样，对症下药。思想政治工作要因人制宜，因事制宜，因地制宜，因时制宜。党委书记金述华针对企业转型时期职工思想波动大，个别干部工作管理方法简单，以罚代管现象增多的实际情况，撰写了《新时期基层思想政治工作新方法》一文，多方组织学习，从矿领导班子做起，带动全体管理人员做到：少罚款、多教育，少批评、多鼓励，少推脱、多谈心，少坐着、多调研，少埋怨、多沟通，少使权、多服务的“六多六少”工作法。稳定了职工思想，促进了企业管理 二、形式创新 探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式，用兴趣引导思想政治工作的对象接受教育。我们组织开展了多种知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动，联系工作实际，吸引受教育者的注意力，在“兴趣”的引导下，使其在自然、融洽的气氛中受到感染和熏陶 探索“快乐体验”型的思想政治教育形式，让受教育者在体验快乐中受熏陶。我们组织的职工篮球、乒乓球、拔河、跳绳比赛等活动形式，使受教育者在体验快乐的同时，不知不觉地受到感染和熏陶，增强团队精神和凝聚力 探索“需求满足”型的思想政治教育形式，在满足受教育者需求的过程中进行教育。积极地满足职工需求，维护和发展群众的利益，为群众办实事，解决一些具体困难和问题。我们为职工解决了冬天冷水洗漱问题、安装了太阳能热水器，为职工开通了小班班车，夜班职工吃上了晚点餐等。我们首先考虑满足职工的基本生活需要，然后有机融合思想政治教育的内容，使受教育者乐于接受教育 探索“群体感化”型的思想政治教育形式，以群体氛围促进个体思维观念和行为方式的转变。开展思想政治工作时，把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，使受教育者得到感染。矿政工人员通过三六九安全督导，下基层向员工宣讲员工与企业的关系问题，和员工谈心，发现职工情绪有问题主动与职工交流，针对职工聚焦的问题耐心讲解，为职工排忧解难，以细致的思想政治工作为生产经营提供精神动力，从而影响带动身边职工全身心投入到安全生产中去 三、载体创新 1、以文化为载体。运用文化艺术的特有功能和感召力，在潜移默化中，给人们更多的哲理，使人们得到启迪，陶冶情操，增强职工队伍的凝聚力和战斗力 在节日期间，我们组织文艺演出活动，活跃职工文化生活。组织了春节大联欢、街头社火、元宵节焰火晚会，彩色周末等文艺演出活动；组织开展了书法、绘画、摄影作品展，宣传冀中能源发展前景，同时把我矿成