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国内猎头公司猎取的中高级人才离职意向影响因素研究 摘 要：文章以国内猎头公司的发展现状为背景，以国内猎头公司猎取的中高级人才为研究对象，对影响其离职意向的因素进行深入的理论分析和实证研究。在对国内猎头公司猎取的中高级人才离职现状分析的基础上总结出国内猎头公司猎取的中高级人才离职意向的影响因素。最后，针对研究结果提出员工保留的建议，以期为猎头业及各企业管理者提供实践性指