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对加强农场职工思想政治工作的思考 “十一五”以来，安徽垦区稳步推进农业“两田制”改革和农场企社分离改革，解决了一些深层次的矛盾和问题，有力地推动了农场经济和社会发展。随着改革的进一步深化，农场的形势发生了变化，职工思想政治工作也遇到一些新情况、新问题。主要表现在以下几个方面： 　　一是随着农业“两田制”改革的逐步推进，职工家庭农场的主体地位进一步增强，在某种程度上增强了人们的竞争意识、效率意识、效益意识及自主自立意识，促进了农场生产力的发展。同时，也诱使一些人的价值观念发生消极变化，往往是注重经济，忽视政治；注重物质利益，忽视精神陶冶；注重自我，忽视集体；注重索取，忽视奉献。因此，进一步加强以理想信念教育为核心，以树立正确的世界观、人生观、价值观为根本的思想政治工作就显得十分必要而紧迫。 二是农场实施企社分离改革，农场将企业的社会职能分离出去的同时，往往伴随着部分职工转岗分流到农业分场承租土地，使这部分职工心理失衡，导致不稳定因素增加，职工思想政治工作面临更加复杂的局面。 三是经过农垦几代人的建设，职工的生活条件得到改善，人们的生活方式正在呈现出多样化的发展趋势。但与此同时，农垦人勤劳、朴实的传统美德却在一些人中趋于淡化。针对这种情况，要教育职工尤其是青年职工继续发扬艰苦奋斗的精神，引导他们追求健康向上的生活方式，这是新时期思想政治工作的一项重要内容。 四是社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向；就业岗位和就业形式的多样化，使人们的择业标准发生变化，敬业精神在一些人中开始淡化。这些都对农场的职工队伍建设带来一定的影响，给职工理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育带来难度，不能不加以重视。 五是由于客观原因和农场现有条件制约，一些关系职工切身利益的实际困难一时难以解决，一定程度上影响了职工的思想情绪，加大了思想政治工作的难度。 正确认识和解决新时期农场职工思想政治工作面临的新情况、新问题，就要紧密结合农场的实际和职工队伍的现状，围绕农场中心工作，抓住影响农场改革发展与和谐稳定的突出问题，采取积极的应对措施。 一、针对当前职工群众的思想实际，深入扎实地进行思想道德教育 　　在全场广泛进行党的基本路线和基本方针、纲领教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提倡树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。把社会主义荣辱观宣传教育与继续贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，在广大职工中大力倡导社会公德、家庭美德、职业道德和社会主义荣辱观。结合实际，对职工进行社会主义民主与法制教育，教育职工模范执行和遵守国家的各项法律、法令、法规和场内各项规章制度，养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为，形成扶正祛邪，扬善惩恶的良好风气。通过报纸、广播、会议等不同形式引导职工客观地回顾农场所走过的道路，从个人感受、家庭的变化、本场的发展，摆事实、议成就、思源头，使广大职工知道今天农场各项事业取得的巨大成就，职工生活水平的显著提高都是农场发展的结果，教育职工牢固树立“场衰我耻、场兴我荣”思想，顾全大局，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，推动农场文明程度和职工综合素质的不断提高。 二、围绕农场改革和发展这个中心，开展思想政治工作 　　改革和发展是农场的大事，也与职工切身利益休戚相关。在推进改革和发展的进程中，不可避免地会遇到许多矛盾和问题需要解决。这就需要根据农场不同时期不同阶段的改革发展任务，及时调整工作思路，抓住主要矛盾，坚持与时俱进，积极主动地开展职工思想政治工作，努力化解矛盾和问题，为改革发展创造宽松的环境。 一是要大张旗鼓地宣传当前农场改革发展的形势和任务。充分利用各种手段，及时向职工宣传农场场情、发展规划、经营重点等，使职工了解农场，并自觉地为农场