管理心理学第一节 管理心理学概述.pptVIP

管理心理学 王雅文 公共邮箱：guanlixinlixue_11@126.com 密码：guanlixinlixue 课程安排 第一至第十二周，每周一章内容 最后两周讲解课后作业、复习答疑 考核方式 最后的考核方式为开卷考试，占总成绩的60% 平时成绩占总成绩的40% 第一章 管理心理学概述 学习目标： 了解管理心理学的发展历史 掌握管理心理学的概念、研究对象、研究方法等 掌握学习管理心理学的作用 了解积极管理心理学和心理资本的概念和作用 第一节 管理心理学的发展 管理心理学理论的形成与发展，是和现在生产力、科学技术相联系的社会化大生产的需要分不开的。 由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化，在资产阶级提出寻求新的管理理论和方法的同时，科学的进步与发展，也为管理心理学这一新的学科形成提供了可能条件。 管理心理学的早期研究 工业心理学 人事心理学 工程心理学 在这一阶段，人们虽然已经将心理学运用到了工业生产之中，但当时的研究活动只局限在心理学的领域，只是从个人的心理出发，如探讨灯光照明、室内温度、物质报酬等因素对工作效率的影响，并没有注意到工作的社会环境、人际关系等因素对于工作效率的影响。仍旧处于以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段。 霍桑试验 意义： 霍桑试验进一步的将心理学、社会心理学、人类学等各项学科结合起来，对企业中人们的心理与行为，进行综合探