找工作越来越不容易了.docVIP

找工作越来越不容易了。除去客观原因，毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误： 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。 这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。 自以为是 对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。 应聘职位太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。 不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。 独立性欠缺 许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。 为什么大学生找工作难这个社会上面的技术人才荒是相关的，技术人才缺乏，就会导致技术人才的受重视和理论家的受冷。为什么大学生找工作难也是这个道理，理论知识充足，而动手能力不行，所以解决为什么大学生找工作难的问题就是要学技术。??? 选择专业是很多人报考大学时候应该注意的，如果说一些传统行业的专业大学教授的还可以，但是市场对这些人才比较饱和。而人才稀缺的行业大学有培养不出来，培养人才的主要途径就是大学，而需求和供给不能完全融合，也就造成了为什么大学生找工作难的局面。??? 对于高中生来说，在报考大学专业时，千万不要选择自己确定不会感兴趣的专业。对于领域相对比较狭窄的科系，除非你非常确定这就是你的志向，否则千万不要浪费四年的光阴去学习。为什么大学生找工作难，选择一些相对广阔、选择度较大的系，例如北大青鸟北大公学的软件开发，那样就业一点也不难，最近这几年软件开发最为热门，但是很多人，很多上过大学计算机系的人就知道了，计算机系的教材陈旧，而且能力培育不全面，对于就业毫无帮助，不仅导致为什么大学生找工作难，而也导致热门专业毕业生没有工作，原因就在于此。??? 兴趣是可能改变的。人生的路很长，所以我们完全可以有多种兴趣。在发展兴趣之外，更重要的是找寻终身不变的志向。我坚信志向比兴趣更重要，也更能激发人的潜能。有一位作家曾经访问过几百个成功者，问他们：什么事情是他们今天明白、但是年轻时不明白的事情。他听到的最多的一个回答是：“希望有前辈告诉我，鼓励我去追寻自己的理想和志向。”兴趣固然重要，然而志向更重要。譬如我的志向是“最大化我的影响力”，但是多年来我有许多兴趣：语音识别、对弈软件、多媒体、研究到开发的转换、管理学、满足用户的需求、演讲和写作、帮助中国学生等等。兴趣可以改变，因此不必把兴趣当作你最终极的人生目标，不必把任何一条兴趣的路切断，我相信每个人都可以让兴趣和志向实现平行发展，必要时再作出最佳的抉择。志向就像罗盘，兴趣就像船帆，两者相辅相成，缺一不可，共同给你的一生以导航，帮助你到达理想的港湾，那么你离解决为什么大学生找工作难的距离就不远了。??? 只有不完美的存在，才有追求的存在；只有追求，才能体验幸福。你对专业不感兴趣，这是一种人生中的不完美。但是，你还有很多路可走，就看你主动不主动。说实话，凭你这种被动的性格，就是让你学计算机或经济学，也不会学得很好。因为即便是学了，你也许会遇到很多困难，或发现很多东西和原来想象的不一样。然后，就很郁闷，就只能吃、喝和睡觉了。??? 学技术，兴趣很重要，信心也很重要，学到过硬的本领才是上策！什么叫过硬的本领呢？为什么大学生找工作难？就是说哪怕有一天你穷的只剩下一双手了，可你却能靠它，把老婆娶到，房子买到，孩子养下，让生活慢慢好起来，总之觉得日子是越过越有意思，越来越有希望！好技术很多，关键在于自己的选择，如果你决定了学软件，那你现在就行动吧！??? 为什么大学生找