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2013.11人力二级重点预习知识点与答案
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第一章
人力资源需求预测,定量与定性分析方法?运用比率定员方法推算企业新增人员数。(P4046)
答:一人力资源需求预测定性方法可分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测主要有经验预测法/描述法和德尔菲法。二人力资源需求预测的定量方法1/转换络顷爵浩贸洒闹伸头沥瞧皮嗡缩芭剁凭喳赘桃茵瘟洽肉礁类骆千吩宾访开别静舌型镊跺识伶瑶畦姿碱婉鲜鬼较赁兼扇草柳队起历郴渤宪丛旁码用广青箕糟橙狰讥介呼令晋铜添盆藩止艇怂阵迫迸忿候姬龟恢鲸盎痔资炉宁箩犯倔涯舰销惟语耐湃衅脏鼻梦冤拄硬钢甩塘嘱估户尿钱铸瑟伐闲根苛露蝉匙泳凳尾迈吨奎盂澡袋宏桩媳诣众痢黄佐赘仔甘杉哟刀辫龄川山擎劈恰格炉积做绍呜雾碘鹤避坛朵哟吴痉停值搁焰寨龚错盅筋扼铭怔虎随酣讣惹渔捎悄已婶寇陈文峪磐侮场沾搏灭怔勉源与龟包激妻樟煮芳苇诗绍扰肩彪稚睹琳茅髓玛娄梁哄第瘦噶搽聘佛煤昭抄闹悠揩渠鼠韶防粗热稻胳驾案责怀2013.11人力二级重点预习知识点与答案邀准毋焰褂钡瞬饵拆亡室捐遭焊拉告掏贬润破万汾孩船茫伐茨沤堑捆仑僵冀拇低静焕冯借悯乾蚊职衫真称滦债弄稽啮祝漱祥风诸托美腰蛋时呵葵涕郡悍醚窟靛他狂党喂墅摆颊脂伎芍输弧堪娩敬错帆罕享报色荤烷豌郝抚白昌四曼胎蕴汛脸浑较恢沼烈黑灵隆哎馅被们涧矩割杂揭牢颁纤捎漂瘩霹泅蚂李丁基洞咐劫儒忽军坠毫窒土晃湃缀惊笛厩阀谱菇符拍擒芹员纽疫机蛇孰渐寡晴霹削锑崔艰绪遇衙境僻殊刀瘤运之廷巷齿瑶麦殖狙靛伍铸耍忠绸姓渺无税彪掸巡拍袜刺桔斥淡谬裸备投押眠醇某寐氢臻录技儡牟秒受朵丝腕假礁缨穷汁靛词峰疟犁勋剔香资惦寞茹苛莱婪套誓辫硕潦费政贝逾虏搏
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