日常纪律管理制度.docVIP

第1章 总则 第1条 目的 为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。 第2条 适用范围 本制度适用于公司内部所有员工。 第2章 员工通则 第3条 员工要按照公司规定的作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。 第4条 员工上、下班要在工作岗位上，完成顾客的接待，销售任务。 第5条 举止文明，对顾客热情礼貌，积极介绍公司产品。 第6条 员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。 第7条 员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。 第8条 员工应坚持顾客至上，尽量为顾客提供优质的服务。 第9条 秉公办事、平等待人；敬业乐业、钻研业务；讲求效率。 第10条 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。 第11条 爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。 第12条 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。 第13条 未经批准，不得泄漏公司业务信息和商业秘密。 第3章 仪容仪表 第14条 员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施工、维修、搬运时除外）。按需要穿着员工制服，或者促销制服 第15条 员工上班时必须佩戴胸卡。应将胸卡端正地佩戴在左胸口处，正面向外，不许有遮盖，要保持卡面清洁。非因工作需要，不得在公司以外的地方佩戴胸卡。 第16条 上班时间不得穿短裤、超短裙及无袖装、露背装以及奇装异服等。 第17条 女员工宜化妆 2．员工请假 员工请假的相关规定如下表所示。 公司员工请假规定一览表 假期类别 说明 工资待遇 事假 1．事假须填写“请假单”，请相关领导按权责核准签章后方能生效，并报人力资源部存档 2．必须事前请准事假，不得事后补请，如因特别事情请事假须申述充足理由，特到特准者方可补请 3．事假不满1日者以实际缺勤时间计算 4.调班理由不充分不得私自调班，一律按事假执行 不计发薪资 病假 需持医院出具的相关证明，必须有书面说明 不计发薪资，根据保险报销相关费用 工伤 根据工伤情况安排休假 按劳保规定办理，薪资照发 婚假 符合法定适婚年龄的员工可享受婚假3天； 薪资照发 产假 执行国家计划生育规定 丧假 员工的直系亲属去世，可请丧假三天，其他执行事假条例 薪资照发 第6章 工作纪律 第24条 员工须按时上、下班，不得迟到、早退。 第25条 员工上班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化妆。 第26条 坚守工作岗位不得串岗。前台必须有两人在岗 第27条 上班时间不得玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。前台电脑禁止安装非工作类软件，下载东西，玩游戏 第28条 不得因私事长时间占用公司电话。 第29条 不要在公司电脑上长时间的上网聊天，看电影或者操作与工作不相干的事情。 第30条 未经允许，不得使用其他有重要资料部门电脑。 第31条 注意保持办公室的安静状态，不得大声喧哗，玩闹。 第32条 接待来访和业务洽谈应在会议室进行。前台人员要按需要给客户安排座位，倒茶 第33条 吸烟到卫生间。如在办公场所吸烟，一经发现，罚款 元/次。 第34条 不在上班时间从事与公司业务无关的经营活动。 第35条 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面的形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。