02第一章人力资源概述.pptVIP

第一章 人力资源概述 本章主要内容 第一节 人力资源及相关概念 1.1.1人力资源的含义 1.1.2人力资源的构成 1.1.3人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系 第二节 人力资源的性质和作用 1.2.1人力资源的性质 1.2.2人力资源在经济活动中的作用 第一节 人力资源及相关概念 1、资源——人类赖以生存的物质基础。 第一节 人力资源及相关概念 （1）自然资源：用于生产活动的一切未经加工的自然物质。 （2）资本资源：用于生产活动的一切经过加工过的自然物质。 （3）信息资源：对生产活动及其与之相关的其他活动的事物描述的符号集合。 2、人力资源 人力资源概念的提出: 1919年和1921年，在约翰·R·康芒斯的两本著作《产业信誉》和《产业政府》中使用过。 1954年，彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中首次正式提出并加以明确界定。 “人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效地激励机制才能开发使用，并为企业带来可观的经济效益。” 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。 1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。其家族在17世纪时就从事书籍出