劳保用品制度..docVIP

廊坊华源盛世热力有限公司企业标准 Q/HYSS-217.06-17-2015 劳保用品制度 2015-4-30 发布 2015-4-30 实施 廊坊华源盛世热力安监部发 布 目 次 前 言 2 1 适用范围 3 2 规范性引用文件 3 3 术语和定义 3 4 职责 4 5 管理活动内容与方法? 5 6 检查与考核 7 前 言 本标准是根据北京华源热力管网有限公司华源盛世子公司标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性标准。是为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面构建“预防为主、实时监控、及时化解”的安全生产管理体系，推进“安全、健康、环保、效益”的管理理念，依据“管生产必须管安全”、安全生产“五同时”原则，明确各级安全生产责任主体的安全生产职责。同时规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。本标准由华源公司华源盛世子公司安全监察部提出并归口管理。 本标准起草部门： 安监部 本标准起草人：陈冲 本标准审核人：李洪元 本标准批准人：范向军 本标准于2015年4月首次发布 劳动防护用品配备和管理制度 1 范围 本了 本标准适用于华源热力管网有限公司华源盛世子公司、各部室和班组劳动防护用品配备和管理制度管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 全国人大常委会（2002年11月1日施行） 《中华人民共和国安全生产法》 国务院令第75号（1991.5.01） 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 GB/T 28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》 DL408—91 《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分） 国务院令59电力安全事故应急处置和调查处理条例 Q/BEIH-216.10-02-2010 集团公司《安全生产工作规定》 Q/BEIH-216.10-04-2010 集团公司《安全生产责任制管理办法》 Q/BEIH-216.10-11-2010 集团公司《安全生产工作奖惩规定》Q/HYJN-306.12-25-2012 华源热力《劳动防护用品管理办法》 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本办法 3.1 四级控制 一级是公司控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备（热源、热力站）和热网事故；二级是部门（分子公司\项目部）控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故；三级是班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；四级是个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。 3.2 四不伤害 不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。 3.3 四不放过 事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 3.4 三同时 即建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.5 五同时 即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作 3.6 一岗双责 是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职工作职责和安全管理 3.7 华源盛世子公司系统 系指华源盛世子公司本部、各部室、各班组的统称。 4 职责 4.1 主题内容与适用范围：本办法规定了劳动防护用品主管部室、相关部室的职责及管理办法。本办法适用于参与劳动防护用品管理工作的部室。 .2 总则： .2.1 根据发放劳动防护用品的范围和原则，结合公司的具体情况,制定本办法。 .2.2 劳动防护用品的发放范围:限于公司职工,对离、退休人员、长期病休人员、待岗人员、离岗退养人员、实习人员的劳动防护用品不予以发放；脱产学习、病休人员的劳动防护用品按离岗时间顺延发放；产假超过七个月以上者顺延发放。 .3 工作职责： .3.1 安监部： 负责审批公司各工种劳动防护用品发放的范围及标准。 负责公司统一购置的工作服、防寒服、夏季衬衫等劳保用品的汇总统计工作并负责组织协调发放。 负责审批各部门年、季度劳动防护用品计划。 督促各部门将“劳动防护用品执行情况月报”于每月25日前报公司安监部。 4.3.1.6负责劳动防护用品到货后的验收及质量抽查，并监