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农商行近亲回避制度.
XX农村商业银行近亲回避制度
为规范岗位操作行为，规避操作风险和预防各类案件的发生，促进信合事业稳定、健康发展，根据内控制度的有关要求，结合我行实际，制定本近亲回避制度。
一、近亲属关系
1、夫妻关系。
2、直系亲属关系：即本人的父母及子女。
3、三代以内旁系亲属及其配偶关系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他们的配偶。
4、近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
二、适用对象：本制度适用于全辖在职干部和在职正式员工。
三、回避范围
（一）岗位回避制：
1、行领导班子成员的亲属不得在其分管工作的职能部室担任经理（主任）、副经理（副主任）职务。
2、稽核部、财会部正、副经理的亲属不得担任基层行主管会计职务。
3、行机关干部的亲属不得在行机关同一部（室）工作。
4、营业部正副主任、基层支行正副行长的亲属不得在自己管辖的部、行工作。
5、辖内各支行的员工亲属不得在同一营业网点工作。
（二）工作回避制：
1、总行在召开班子扩大会讨论干部任免、员工奖惩时，应参加讨论但属被讨论任免、奖惩对象的亲属应回避。
2、稽核部（含分管领导）在对其的亲属实施稽核或检查时，作为被稽核或检查对象的亲属应回避。
3、财会部人员（含分管领导）在对其亲属进行财务检查时，作为被检查对象的亲属应回避。
4、安全保卫人员（含分管领导）在对其的亲属进行安全检查时，作为被检查对象的亲属应回避。
四、回避程序
1、基层行排查。排查的顺序先由员工本人如实自报近亲属关系员工姓名，然后由支行（部）的副行长（副经理）如实在亲属登记表上进行登记。
2、整理上报。各支行（部）经过排查、登记确认无误后，填写《XX农村商业银行员工近亲属登记表》，报1份至人力资源部。
3、汇总提案。根据各支行（部）填报情况，由人力资源部汇总，并按本制度回避范围所列的规定，初步拟定全辖员工回避方案，交总行领导班子审定。
4、实施回避。人力资源部组织实施总行领导班子审定的回避方案，属岗位回避的，对回避对象进行异地调整或岗位轮换。属工作回避的，对在进行某项工作时应回避的对象实行告知制度。
五、回避纪律
1、在排查阶段，员工应如实报知自己的近亲属姓名，如隐瞒不报的，一经查实，对其进行严肃批评，情况严重的，暂停其现岗位工作。
2、各支行（部）要如实填报本支行（部）员工近属的情况，如隐瞒不报的，总行将视同工作失职进行处理，对支行（部）主要领导进行严肃批评直至就地免职。
六、本制度由XX农村商业银行负责解释。
七、本制度自发文之日起执行。
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