管理学钱的问题汇编.ppt

钱的问题 “钱”的涵义 对待“钱”的原则 经济方法 案例 4 1 2 3 目录 “钱”的涵义 钱，一种等值量化的交换工具。 钱代表货币，一般等价物，用来贸易。 钱是一种信用符号，可以兑换为等值实物。 钱是促进社会繁荣发展的一种金融流通工具。 现在人们也常用于衡量一个人为社会进步所做出的贡献。 对待“钱”原则 对于金钱，要取之有道 用之有度，用之有益 1、合理消费 2、适度消费 3、勤俭节约 世界首富比尔·盖茨，没有自己的私人司机，公务旅行不坐飞机头等舱，却坐经济舱，衣着也不讲究什么名牌；更让人不可思议的是，他还对打折商品感兴趣，不愿为泊车多花几美元…… 　　 可比尔·盖茨并不是那种悭吝的守财奴---比如，微软员工的收入全美最高，每年都会在几千名员工中产生几十个百万富翁；在过去十几年里，盖茨把他的大量个人财富捐献给了慈善事业。据不完全统计，盖茨至今已为世界各地的慈善事业捐出290亿美元的财富，成为世界上最慷慨的富人。他还决定要在自己的有生之年把95%的财产捐出去…… 华人首富李嘉诚说，“直到有一天，基金一定不会少于我财产的三分之一”。以李嘉诚约一千五百亿港元财产计算，基金会将增至四百八十亿元，这将是全球华人私人基金会中金额最高的一个。 巴菲特在遗嘱中宣布，将自己超过300亿美元的个人财产捐出99%给慈善事业，用于为贫困学生提供奖学金以及为计划生育方面的医学研究提供资金。 现代管理的基本方法 概念：经济方法是一种根据客观经济规律，运用经济手段调节各方面经济利益关系，刺激组织行为为动力以提高经济效益和社会效益的管理方法。 内容：价格、税收、信贷、利息、利润、工资、奖金、罚款 特征： 利益性、关联性、间接性、平等性。 经济方法 工资：这一经济手段直接涉及组织及其成员的物资利益，正确的利用，对于调动企业的经营积极性和职工个人的劳动积极性，有着直接促进的关系。 奖金与罚款：奖金是根据职工对企业所做贡献大小，用货币形式付给职工的奖赏；罚款则是对职工违反规章制度，给企业群体造成危害的行为所进行的经济惩罚。 经济方法内容 3、有利于促使经济组织按客观经济规律办事，提高管理水平，实现良好的经济效益 4、有利于把管理对象的物质利益与其劳动成果挂钩，激励和调动职工的工作积极性和创造性。 5、但经济方法的运用应注意不要单纯依靠经济方法来进行管理，宜将它与教育等方法有机地结合起来，以免产生一切向钱看的不良倾向。 经济方法的运用 1、可以有效地调节各种经济活动和各方面的经济利益关系， 2、有利于国家在一定条件下进行宏观调控; 案例 《冯谖客孟尝君》 工资＋五险一金