综合管理评估规则.docVIP

重庆上善汽车配件销售有限公司综合管理考核细则 员工自觉遵守公司管理规章制度，如有违犯按规定进行处罚！ 编号 类别 内容描述 扣分 罚款 一、素质 00001 基本素质 员工在工作场所不得大声喧哗；不说脏话、粗话，举止文明； 1 10 00002 基本素质 员工之间应和睦相处，相互尊重，相互支持、配合；不得使用“不文明用语”； 1 10 00003 基本素质 员工应自觉维护现场整洁，不得随地吐痰、乱扔烟头、垃圾，不得乱倒茶水； 1 10 00004 基本素质 员工自觉遵守公司的车辆、摩托车管理规定；做到不违规。 1 10 00005 基本素质 员工上班着装整洁、规范，朴实大方；作业场所不得穿裙子、高跟鞋，不得打赤膊、穿拖鞋；发型朴实、大方、整洁、自然，不留怪异发型。 1 10 00006 基本素质 员工在接听电话时，应使用“你好，重庆上善汽车配件销售有限公司”；无人接听时，应主动接听、记录、转达； 1 10 00007 基本素质 员工在厂区内不得随意进入绿化地带，不得损坏花台及花木、草皮； 1 10 00008 基本素质 员工应自觉爱护公共设施，不得人为损坏； 3 50 00009 基本素质 员工上班时间不得吵架、打架，不得无理取闹，或使用过急行为，影响生产秩序； 10 200 00010 基本素质 员工进出公司大门时应推车进出，主动出示有效证件接受保安值勤人员检查；录取指纹后方能进出公司上下班。 1 10 00011 基本素质 员工进出公司大门时，应主动打开携带物品接受保安值勤人员检查 1 10 00012 考勤纪律 员工录取指纹失效及时报告本部门主管，保安做好记录并通知综合部办公室备案方能有效。 1 10 00013 考勤纪律 员工病（诊病）、事假，必须事先以书面形式申请，经领导同意后方可准假（特殊情况上班后及时补办请假手续，附上相关证明）；请假期间无工资，请假者按以下规定扣业绩分。 病、事假一天内 病、事假二天内 病、事假三天内 2 3 5 00014 考勤纪律 计时员工确因工作需要加班时，必须事先填写《加班申请表》，经部门主管同意，报生产部负责人批准，交综合部管理员存档，否则不予计算加班工资，并处罚责任人。 2 50 00015 考勤纪律 员工应自觉遵守《考勤管理规章制度》，请假手续完全； 1 10 00016 考勤纪律 非生产工作时间严禁厂外人员进入厂区，未做到处罚违规人员； 3 50 00017 考勤纪律 员工请假期届满，未履行续假手续或虽履行续假手续但尚未核准而不到岗者（临时发生意外等不可抗力外），均以旷工论处； 3 100 00018 考勤纪律 员工出差前，需在办公室管理人员处填写《出差登记表》办理出差手续，以往返车、船、机票时间为出差时间，返回后第二天须及时到办公室管理人员处办理报到，否则按旷工论处； 3 100 00019 劳动纪律 员工在上班期间必须穿工作服及附属劳保用品，佩带工作证及相关操作证件； 1 10 00020 劳动纪律 班组长定期统一领用日常办公用品（按实际消耗量领用）； 1 10 00021 劳动纪律 办公室人员下班后须认真检查门、窗及其电(脑)器设备，确保安全后离开； 3 50 00022 劳动纪律 驾驶员当班工作完毕或请假后，要主动将车钥匙交回综合部办公室管理人员； 2 20 00023 劳动纪律 员工必须在规定的时间、地点吸烟,不准流动吸烟，不乱扔烟头； 3 50 00024 劳动纪律 厂房岗位员工下班离开岗位时，应关闭门窗、休息点桌椅、水杯摆放整齐，环境清洁，工作服、鞋、帽应摆放规范，不得乱放；及其他电源(机床)设备确保安全后离开 3 50 00025 劳动纪律 工作场所，不允许脱鞋、脚放在桌椅上及设备上。 1 10 00026 劳动纪律 员工在厂区、库区、就餐点不准打闹嬉戏、高声喧哗； 1 10 00027 劳动纪律 员工到就餐点就餐应自觉排队，遵守现场秩序，不得随意插队； 1 10 00028 劳动纪律 员工就餐时，不得随意把饭、菜倒在桌子或地面上，要爱护食堂卫生； 1 10 00029 劳动纪律 员工就餐后应自觉将餐具放入指定