人员招聘制度..docVIP

宁波新乐电器公司月度招聘计划表 序号 部门 招聘原因 招聘理由 招聘人数 是否编制内 计划招聘渠道 申请时间 要求到岗日期 招聘用时 拟完成时间 简历筛选份数 面试人数 复试人数 可录用人数 实际录用人数 备注 注：计划招聘渠道分为：网站招聘、猎头招聘、熟人推荐、校园招聘、现场招聘会、内部招聘宁波新乐电器公司人员增减预算表 部门 人员增减预算 小计 增减 备注 经理级别 主管级别 员工 现有 计划 现有 计划 现有 计划 现有 计划 合计 宁波新乐电器公司人员增补申请表 填表日期： 年 月 日 用人部门 招聘职位 编制人数 现有人数 拟增补人数 增补原因 说 明 招聘方式 □人才市场 □网站 □报纸 □其它 □学校(应届毕业生) 省份 预定聘用日期 参与面试主管 一、任职资格： 性别：□男 □女 □不限 户籍：□上海 □不限 婚育：□未婚 □已婚未育 □已婚已育 □不限 年龄：□18-23岁 □24-29岁 □30岁以上 □不限 学历：□硕士以上 □本科 □大专 □中专 □高中 □其它 （可复选） 专业要求： 工作经验：□0-1年(含应届生) □1-3年 □3年以上 □不限 外语水平：□英语 (□ 级 □不限) □其它语种 (□ 级 □不限) 计算机水平：□熟练操作office软件 □其它 应用软件 9、 证件要求：□有 □无 10、 其它要求： 该职位主要工作职责（用人部门必填）： 三、招聘刊登文字内容： 填表人签字： 部门经理签字： 行政人事部经理签字： (副)总经理签字： 董事长签字： 备注：此人员增补表因关系到审核应聘者资历,能力等有关问题，请用人部门详细填写，由（副）总经理核准,董事长批复后送行政人事部备案后开展招聘。 密件 职位申请与面试评价表 姓 名：______________ 应聘部门： 应聘职位：______________ 填表日期：______________ 职 位 申 请 表 姓 名 性 别 出生年月日 户籍地 身 高 体 重 政治面貌 婚姻状况 是否有子女 □ 是 □ 否 档案所在地 民 族 身份证号码 最高学历 电子邮件 居住地址 邮 编 户籍地址 邮 编 手 机 居住地电话 户籍地电话 英语能力 计算机能力 其他专业能力 工作经历 起始年月 公司名称 最终职位 最后薪资 离职原因 您是否与最后供职公司签订过以下协议？ 竞业禁止协议 □ 是 □ 否 金额： 期限： 培训合同 □ 是 □ 否 金额： 期限： 其他__________ □ 是 □ 否 金额： 期限： 学历教育情况 起止年月 学校名称 学 历 学 位 专 业 培训情况 起止年月 培训机构 培训课程 证书 家庭主要成员 姓 名 关 系 工作单位 职 业 联系电话 工作证明人 姓名 公司 职位 工作日联系方式 其他 1．您在本公司是否有熟悉的人？若有请说明关系