从工资制度调整改革对战士思想行为影响..docVIP

从工资制度调整改革对战士思想行为影响看当前经常性思想教育工作的应对之策 92962部队政治部宣传科干事??孙国红 ????近日，我们就工资制度调整改革后战士的思想行为的变化，特别是对今年面临复退的战士思想行为的影响，进行了初步的调查了解。总的感到，工资调整改革既对战士的思想行为带来了积极的变化，也不可避免的产生了一些消极影响，需要各级有针对性地加强教育引导。 ????一、工资制度调整改革对战士思想行为带来的积极影响。从调查了解的情况看，工资制度调整改革对广大战士尤其是士官的思想行为有着多方面的积极影响。一是荣誉感明显增强。这次工资制度调整改革，工资涨幅很大，刚选取的士官可以拿到1300多元，中级士官甚至拿到了2500元左右。很多战士谈到，以前碰到同学朋友，总觉得与他们相比，自己收入少、地位低，现在比他们的工资还高，并且还享受一些特殊待遇。感到党和政府对军队更加重视，对官兵更加关心，军人的地位更加崇高了，过去不好意思说自己是当兵的，现在说起来理直气壮。二是对知识能力的诉求明显加大。一些战士谈到，以前工资比较低，虽然也有加强学习的紧迫感，但不管是自学还是函授，都要交不少的费用，有点心有余而力不足。现在工资高了，更觉得学习的压力剧增，怕以后面对社会不知何从，迫切需要提升自身能力素质。三是事业心责任感明显提高。一些成了家的士官谈到，当兵时间长了，各种压力也越来越大。一方面作为单位骨干，必须时时处处作表率；另一方面结婚生子后，经济压力明显增大，为家庭不得不经常分心，造成有时工作标准不高，精神状态不好。而工资制度调整改革后，一个人的收入基本上可以维持全家的日常生活，经济压力小了，心情也舒畅了，工作劲头更大了。四是要求留队人员明显增多。调查中发现，今年到期战士想要留队人员较往年有明显增多。如某装备修理所，今年三级以下（含三级）22名士官中，有20人想继续套改，到期义务兵全部想选取士官。从留队动机看，一部分是一直要求留队的，另一部分是看到军人待遇大幅度提高后想留队。总体来看，不管是一直想留队还是临时决定留队，到期战士的思想状态更加稳定，工作姿态更加积极，内部关系较之以前更加和谐。 ????二、工资制度调整改革后战士思想行为出现的新问题。总的来看，工资制度调整改革对战士思想行为的影响是积极的，但同时也出现了一些不容忽视的问题。一是对外交往增多。一些战士尤其是年纪偏轻、生活压力小、自制力较差的士官，感到“找刺激”、“交朋友”有了“本钱”，经常搞老乡朋友聚会、电话交友、泡网吧聊天等，有的甚至涉足不健康场所，交不三不四的朋友。二是不良消费习惯增多。调查发现，新的工资制度调整改革后，少数战士存在模糊的消费理念和不正确的心理，出现了超前消费、过高消费、攀比消费等盲目消费行为，如有的表示要好好“撮几顿“，有的表示要买几件名牌衣服“装点一下”，有的表示要购买新款数码产品“向别人看齐”等等。三是不良信息侵蚀的途径增多。工资制度调整改革后，一些价格昂贵的数字产品进一步普及，信息流通渠道进一步扩大，特别是个别私下拥有手机的战士，偷偷开通了以前因收费很高不敢开通的移动QQ、非法信息服务甚至淫秽移动网络服务等，造成不良信息更加容易渗透和蔓延。四是对风气建设的疑虑增多。一些到期战士谈到，本来感觉自身形象素质都不错，留队应该没问题，但现在要求留队的多了，能留下来的比例就小了。面对这种情况，单位领导能不能一碗水端平，能不能做到公正公平公开，感觉很难讲。 ????三、当前经常性思想教育工作必须着力的重要方面。从工资制度调整改革对上述两方面的影响可以看出，如何巩固积极因素消除消极影响，是当前经常性思想教育工作的一个重要着力点。而从调查了解的情况看，部分单位并没有认真摸清战士的思想底数，针对战士当前思想心理行为开展经常性思想工作和教育。仅就工资制度调整改革对战士思想行为影响来说，目前应认真搞好以下几项工作。一是必须认真搞好“四知”教育。可以看出，工资制度调整改革后，虽然战士的荣誉感、事业心、责任感增强了，但很大程度上还处于认识的浅层次，只是一种模糊的感性理解。因此，要充分利用各种时机，引导官兵在真切感受党中央、中央军委的关心和厚爱中，强化“知恩”意识，进一步坚定听党话跟党走的信心和决心；在充分认清我国经济发展和社会总体生活水平还不是很高的现状中，强化“知足”意识，消除不切实际的需求心理；在全面了解工资制度调整改革后军人工资福利待遇更加有了保障，军人的社会经济地位进一步提高的实际情况中，强化“知荣”意识，增强职业荣誉感和自豪感；在清醒认识当前国际国内形势，进一步加深对我军“三个提供、一个发挥”历史使命的理解和把握中，强化“知责”意识，增强责任感和使命感。二是必须认真搞好“三个不正常”教育。要针对战士当前出现的各种不正当交往的表现和问题，遵循一人一事、具体情况具体分析