企业内控精细化管理制度的修改意见..docVIP

企业内控精细化管理制度的修改意见..doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业内控精细化管理制度的修改意见.

修改意见 该精细化管理全案共分19章,根据在公司现阶段情况,应逐一实施,无须贪多,根据轻急缓重逐步推行,建议如下。 第一: 一 强化市场营运管理先按各顺序推行为: 二 强化内部经营管理推行出步骤: 三 对以上各控制制度采取相关权责部门主管进行培训宣导执行 四 该《全案》属集团化管理模式,可将其中组织架构与我公司之组织架构相配套,故先确定公司组织架构。 第二 针对《全案》部分 1.应对“经营性支付”及“非经营性支付”做相应内容规划,即针对我公司现形费用做归属划分,相关部门会比较明确。 2.对其中的金额建议重新拟定 3.对“1.2”节中“资金支付的程序规定”其中第9条第一节中的“并应随附有效经济合同或相关证件”要各主管必须明确详细内容,必要时可做培训对待! 4.具体授权办法建议本人拟定的《授权管理办法》及《授权办法一览表》该项可对经营性支付和非经营性支付有较详细的拟定,可促使相关部门明确。 第三 对于《第16章人力资源管理控制办法》中应设立《公司人力资源岗位编制或管理岗位设置》该项应纳入预算及成本核算依据之一。 第四 对于《内部审计控制》部分,应纳入稽核范围之内,作为内部审计之措施。 第五 对于《子公司管理控制办法》应让子公司自成体系,因地制宜实施控制,总部可定期委派专员进行财务稽核。 第六 对于《工程项目控制办法》中应补充《工程变更管理制度》,因在施工中可能会产生工程变更导致有追加或追加项目变化,对整个工程预算,工程款项均产 生变更,为防止蓄意追加,应做控制办法。 第七 建议《存货控制》《期股权投资》《筹资》《担保控制》《业务外包》占不推行。 第9章预算 第1章资金控制 第2章采购控制 第4章销售控制 第12章合同控制 第15章财务报告控制 第3章存货控制 第16章人力资源管理 第5章固定资产 第6章无形资产 第19章工程项目控制 第10章成本费用 第13章业务外包 第17章信息系统控制 第14章子公司管理控制 第18章内部审计 第8章筹资 第7章期股权投资

文档评论(0)

425300 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档