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第28卷第18期 科技进步与对策 Vbl．28NO．18 2011年9月 ScieIlceTechnologyProgress蚰dPolicy Sep．20ll 企业创新战略决策的决定因素 ——基于区域文化的视角 于晓宇 (上海大学管理学院，上海200444) 摘要：过往研究侧重分析区域文化对创新绩效的影响，忽略企业创新战略对两者的中介效应。使用层次 回归模型研究区域文化对创新战略决策的影响，发现在个人主义文化环境中，企业倾向采取突破创新战 略，而在集体主义文化环境中，企业倾向采取渐进创新战略；在承担风险文化环境中，企业倾向采取自主创 新战略，而在规避风险文化环境中，企业倾向采取合作创新战略；在过程导向文化环境中，企业倾向采取流 程创新战略，而在结果导向文化环境中，企业倾向采取产品创新战略；短期／长期导向文化维度对企业创新 战略决策没有显著影响。企业应在创新决策前考虑区域文化因素，利用或者克服区域文化的积极或者消 极影响。 关键词：区域文化；创新体系；文化环境；创新战略；创新强度；创新周期 DoI：lO．3969／j．issn．1001—7348．2011．18．015 中图分类号：F403．6 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2011)18一0069一05 环境划分为4个维度，分析并检验各个维度对企业创 O 引言 新战略决策的影响机理，进一步探讨相关命题对科技 政策和企业创新活动的实践启示。 已往对于区域文化与企业创新关系的研究存在两 个弊端：①关注区域文化对创新绩效的研究较多。而研 1 区域文化异质性——霍氏文化视角 究区域文化对企业创新战略的研究较少…。创新经济 都根植于其特定的文化土壤中，文化因素主要通过影 响着个体和机构的个性和行为，进而在很大程度上决 会群体对待工作的态度差异[3]，分别是：①权力距离 Distance 定组织创新的成败[z]。与组织文化不同，区域文化并不 (Power Index，PDI)；②个人主义与集体主义 直接影响创新绩效，而是通过影响组织与个人的思维 Avoidance 方式与行动纲领，间接影响企业或个体的创新产出。 linity，MAS)；④不确定性规避(Uncertainty 过往研究直接检验区域文化对创新绩效的影响，忽略 Ori— 创新战略的中介效应，导致当前研究发现并不一致；② 已往研究使用不同文化界定与分类，造成研究结论难 的主流分类标准，如表l所示。 以比较。因此缺乏对企业创新实践的指导意义。 从国家或地区文化维度的比较中可以看出，语言 针对当前研究存在的问题，本文尝试回答以下问 与民族等方面的相同或在地缘与联盟等方面的相关， 题：①相邻区域在语言、地缘方面的高度相关或者紧密 并没有导致文化环境各个维度的完美趋同。例如香港 合作，是否会消除区域文化的异质性；②文化环境哪些 特别行政区与台湾地区在“不确定性规避”维度上有显 维度影响企业的创新战略决策；③文化环境如何影响 著差异，香港特别行政区在UAI上的得分显著低于台 企业的创新战略决策；④如何利用文化环境对企业创 湾地区，说明香港特别行政区对外部环境的不确定性 新活动的推动作用，克服其阻碍作用。本文分析长三