发达地区乡镇企业的劳动力供求与工资决定-胡景北的个人网站.doc

上海财经大学研究生部 2003－2004学年第二学期 专题：5 指导教师：胡景北 “发展经济学”课程论文 ? ?发达地区乡镇企业的劳动力供求与工资决定 ? ? 徐玉龙（020023） ? ? ? ? ? 目 录 ? 引言…………………………………………………………………………………………..2 2、关于乡镇企业工资决定的理论与计量模型………………………………………………...2 3、模型的测算……………………………………………………………………………………3 4、乡镇企业工资决定的影响因素………………………………………………………………4 5、结 论…………………………………………………………………………….…………….4 6、参考文献………………………………………………………………………………………5 表1 (9)式的 测算结果………………………………………………………………………….4 表2 结构方程式的计算结果…………………………………………………………………….4 表3 乡镇企业工资增长率的因素分解………………………………………………………….4 发达地区乡镇企业的劳动力供求与工资决定 1、引言 有一种观点认为，乡镇企业的工资是由乡村政府规定的（详见孟昕1989、邱继成 1990、严善平1992a）。而作者通过设计工资决定函数并进行测算,探讨发达地区乡镇企业的工资决定机制及其各个影响因素所起的作用,尤其将分析农村劳动力的供求关系在乡镇企业工资变动中的重要作用。以下第二部分将推导出用于测算的乡镇企业工资决定计量模型;第三部分是工资决定计量模型的测算结果;第四部分将分析工资决定的影响因素;最后则对全文的分析结果进行归纳。 2、关于乡镇企业工资决定的理论与计量模型 2、1从理论上讲，影响工资水平的因素主要有：企业的经营状况、盈利水平；农村劳动力的供求状况；物价水平；其他就业部门（包括农业和其他企业）的工资水平；政府部门的工资政策等。 2、2影响工资决定的因素有很多。在考虑具体可操作的模型时,应该先进行必要的单纯化、可计量化处理。通常,作为货币工资变动的说明变量,劳动力的供求缺口即失业率,以及物价上涨率这两个变量具有较高的说明能力。以下关于乡镇企业工资决定模型的推导,首先是从工资调整、劳动力需要、劳动力供给三个方程式设计农村劳动力市场的模型,然后从这一模型中再推导出本文测算所使用的诱导型模型。 2、2、1工资调整函数 货币工资的变动依存于物价变化率与劳动力供求缺口。工资调整函数(详见南亮进,尾高煌之助1972)可以如下表示： 　 Wt/Wt-1=eπ (Pt-1/Pt-2)μ(Ldt/Lst)ν （1） W表示货币工资;Pt-1/Pt-2表示前期消费品物价上升率;Ldt/Lst表示劳动力供求缺口,其中,Ldt表示劳动力的需求量,Lst表示劳动力的供给量。即工资水准的变化取决于π(物价、劳动力以外的因素影响带来的工资增长率)、μ(工资变化率对物价变化率的弹性值)、ν(工资对劳动力供求的反应系数)三者的组合。 2、2、2劳动力需求函数 劳动力需要函数从生产函数予以推导。作为生产函数,利用C-D型生产函数。设Q为乡镇企业的纯附加价值,L为雇用量,K为资本积累。C-D型生产函数如下表示:　 Qt=（Aeφt）*（Lαt）*（K1-αt） (2) 其中,A是表示生产函数初期状态水准的常数,e是自然对数的底,φ是生产函数的移动率,即中立的技术进步率,t是时间指数。α是表示劳动力的生产弹性,假定为0α1。根据生产函数1次同次的假定,资本的生产弹性为1-α。现在,假定乡镇企业以利润最大化为目标,其均衡条件根据工资与劳动的边际生产率相等而给出。即劳动力的边际生产率为: ЗQt/ЗLt=α（Aeφt）*（Lα-1t）*（K1-αt）=αQt/Lt (3) 工资为: Wt=αQt/Lt (4) 但在现实中,由于生产市场的不完全性,劳动力市场的不完全性,工资并不与劳