员工行为准则-中国信托商业银行.pdf

限內部使用 員工行為準則 Code of Conduct 行政管理部 編印 106年1月版 CTBC Code of Conduct 目錄 1. 我們的經營方式 1-1.從業倫理 與法律規範……………………………………….3 1-2.誠信經營原則 ……………………………………………….4 2. 提出道德問題 2-1.舉報之責任與義務………………………………………….5 3. 我們的公司 3-1.員工關係之維護 …………………………………………….6 3-2.兼職之禁止與利益衝突之迴避 ..………..……………...….9 3-3.餽贈、招待與贊助之規範 ……………………………...….11 3-4.資訊完整性之維護 …………………………………….…...12 3-5.智慧財產權之維護 ………………………………………13 3-6.終止僱用關係之情事…………………………………..15 4. 我們的行業 4-1.公平交易之原則…………………………………………….16 4-2.非公開資訊之運用規範…………………………………….17 4-3.洗錢之防制………………………………………………….18 4-4.賄賂之禁止 與政治獻金規範……………………………….19 5. 我們的社會 5-1客戶隱私之維護. …………………………………………….20 5-2支持人權. …………………………………………………….21 6. 員工行為承諾聲明書 …………………………………………….22 1 CTBC Code of Conduct 歡迎加入中國信託！！ 中國信託秉持著「正派經營、親切服務」的經營理念 與「誠信正 直(Integrity) 、專業進取(Professional) 、團隊合作(Teamwork) 、創新 求變(Innovation) 、關懷奉獻(Caring) 」的價值觀，盡力滿足客戶各種 金融服務產品的需求，在業界贏得了良好的聲譽。 中國信託用 人首重操守，《中國信託員工行為準則》規範了員工行 為的基本標準，簡略地說明同仁在工作上應遵守之法律規範和應履行 之員工義務；並做為所有同仁從事業務相關活動時所應遵守的基本標 準和全體人員共同信守的承諾。 本準則所稱「公司」或「中國信託」係指中國信託金融控股股份 有限公司與其轄下各子公司。 本準則適用於每一位在中國信託工作的成員，任何人一旦同意擔 任中國信託的職位，自到職日起即有責任遵守相關法律、本「行為準 則」以及各自業務單位的政策及內規。雖然本準則已盡可能涵蓋相關 從業規範，但仍無法預期任何一個可能發生的問題。若您有任何有關 道德行為的問題，應先尋求他人的指導以了解更多資訊。 2 CTBC Code of Conduct 1.我們的經營方式 1-1從業倫理與法律規範. 身為中國信託一員，同仁有責任與義務保護公司有形與無形 資產，不得挪用、偷竊或故意耗損公司所有或持有物品設備，或 洩漏公司營業上之秘密、破壞公司聲譽，致使公司蒙受損害。 1. 同仁應忠勤服務工作並接受任務指派。 2. 同仁須了解、熟悉並確實遵守與業務有關的法律、法規或條例