沈阳北站党委强化“三个意识”教育，筑牢党内安全屏障-沈阳铁路局.docVIP

沈铁政治工作 第48期 局办公室(党委办公室) 2016年8月16日 ●锦州供电段党委强化典型示范引领为推动改革发展增添动力 ●沈阳动车段党委突出“三个到位”真心关爱职工暑运生产生活 ●白城工务段党委三措并举切实加强干部队伍建设 锦州供电段党委强化典型示范引领 为推动改革发展增添动力 一是强化培养选树。制定下发典型选树工作实施方案，分领域、多侧面培育和选树先进典型群体，调动全员创先进、争优秀的积极性。每月组织各车间党支部评选最佳安全责任岗、最佳安全责任区“双最佳”党员，激发党员立足岗位保安全的干劲和热情。每季度组织开展一次“五佳职工”评选活动，通过车间申报推荐、干部职工投票、集中组织评选，评出在遵章守纪、爱岗敬业、孝老爱亲、勤奋进取、无私奉献5个方面表现突出的先进个人。每年组织评选一次“十大标兵”“十大党员标杆”，为全段干部职工立标杆、作示范。今年以来，已评选出“五佳职工”10人，“双最佳”党员134人，并对“十大标兵”“十大党员标杆”进行了集中表彰。 二是强化事迹宣传。组织小电视台、各车间党支部对“五佳职工”、“双最佳”党员进行跟踪采访，拍摄制作典型人物微纪实专题片，利用《锦供新闻》动态播放，利用微信群实时转发，扩大典型的示范引领效应。目前，已拍摄制作专题片16部。在段报《锦供简讯》开设“典型风采录”专栏，大力宣传典型的成长故事、先进事迹、突出贡献。在各车间党支部打造宣传文化墙，将典型的照片、事迹、励志格言揭挂上墙，着力让典型精神人人皆知、家喻户晓。组织“十大标兵”“十大党员标杆”和身边同事、家属组成报告团，深入车间班组巡回召开先进典型事迹报告会，交流工作经验，分享心得体会，与职工开展面对面交流，传递正能量，形成正激励。 三是强化荣誉激励。集中制作典型荣誉贺卡，以段、段党委的名义为先进典型及家属送去祝贺和慰问。针对获得不同荣誉的职工，分别由领导班子成员、科室和车间负责人带队，到受表彰职工家中颁奖，送去荣誉贺卡，进行合影留念，开展谈心交流，肯定工作成绩，对职工家属的支持表示感谢，让职工及家属切实感受到组织的关心和关爱。将《锦供简讯》《锦供新闻》刊播的新闻报道和视频光盘下发到职工手中，组织职工带回家与家属一同观看，让家属亲身感受职工在岗位上所取得的骄人成绩以及段改革发展的光辉历程，并定期向职工及家属发送激励短信，增强职工及家属的自豪感和荣誉感。目前，已发送激励短信134条。 沈阳动车段党委突出“三个到位” 真心关爱职工暑运生产生活 一是思想教育引导到位。针对今年暑运气温偏高、劳动强度较大的实际，编发专题形势任务宣讲提纲，通过包保宣讲、座谈讨论、橱窗宣传等形式搞好宣传教育，引导职工集中精力打好暑运攻坚战。组织32名随车机械师家属代表召开座谈会，引导职工家属为职工加油鼓劲，搞好后勤保障，切实发挥好“家庭政委”作用。充分利用段报、小电视台、“两微一端”等媒体阵地，广泛深入宣传防暑降温、食品安全等注意事项，促进职工增强安全防范意识。同时，抽调31名三级修及科室干部到动车所乘务班组帮班，担当临客加开、车组加编和交路延长动车组的值乘任务，有效发挥思想引导和示范引领作用。 二是难点问题解决到位。利用职工诉求热线、QQ群、微信群等渠道，广泛征集职工对改善生产生活条件和做好防暑降温工作的意见建议，着力强化暑运后勤保障工作。组织领导班子成员利用包保检查、指导联系点党支部等时机，与党员和职工群众开展面对面谈心交流，动态了解掌握暑运期间职工思想动态，集中搞好思想疏导，并对征集到的意见建议进行梳理汇总，有针对性地抓好整改解决，消除职工后顾之忧。针对丹东、延吉和山海关存车场新成立的实际，购置空调6台、冰箱4台、冰柜1台、电热水器3台、淋浴头12个，改善生产生活条件，让职工安心工作。到目前，共解决各类难题26件。 三是防暑降温保障到位。深入开展“送清凉”“送健康”“送关爱”系列活动，加大职工生活保障投入力度，及时为一线职工发放茶叶、白糖、矿泉水、雪糕、绿豆、清凉油等防暑降温品防暑小药箱 1