组织创新战略如何转化为员工创新行为-中国研究服务中心.pdf

中国人民大学学报 年第 期 ２０１５ ５ ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＲＥＮＭＩＮ ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ ＯＦＣＨＩＮＡ Ｎｏ．５ ２０１５ 　 　 　 　 　 　 　 组织创新 战略如何转化为 ＊ 员工创新行为？ ——— 以中关村 ＩＴ行业为例 苏 中兴 张雨婷 曾湘泉 　 　 ［ ］ ， 摘要 随 着 市 场 竞 争 加 剧 和 劳 动 力 成 本 快 速 上 升 越 来 越 多 的 中 国企 业 开 始 采 用 创 新 战 略 来 应 　 对 挑 战 。 组 织 特 定 的 战 略 需 要 匹配 的 员 工 行 为 作 为 支 撑 ， 因此 ，激 发 员 工 的 创 新 行 为 是 创 新 战 略 得 以 实 现 的 关 键 。基 于 北 京 市 中 关 村 ＩＴ企 业 的 调 查 数 据 进 行 的 实 证 研 究 表 明 ，组 织 的创 新 战 略 并 不 必 然 带 来 员 工 的创 新 行 为 ，组 织 的人 力 资 源 管 理 、创 新 氛 围和 心 理 安 全 氛 围对 创 新 战 略 和 员 工 创 新 行 为 之 间 的 关 系起 到 了 显 著 的 正 向 调节 作 用 。 因此 ，企 业 需 要 重 视 人 力 资 源 管 理 系 统 的 建 设 以及 创 新 氛 围和 心 理 安 全 氛 围 的 营 造 ，完 成 从 创 新 战 略 到 员 工 创 新 行 为 的 转 化 ，通 过 员 工 的 创 新 行 为 来 驱 动 企 业 的 业 绩 增 长 。 ［ ］ ； ； ； ； 关键词 组织创 新 战 略 员工创 新行为 高 绩 效 工作 系统 创 新 氛 围 心理 安全 氛 围 　 ［ ］ ： ； ： 作者简介 苏 中兴 中国人 民大 学 劳 动人 事学 院 副教授 张 雨婷 中 国人 民大 学 劳 动人 事学 院硕士 　 ； ： ， （ ） 研究生 曾湘泉 中国人 民大 学 劳 动人 事学 院教授 博 士 生导师 北京 １００８７２ ［ ］ ２ 随着市场传统 需 求 的 日趋 饱 和 及 劳 动 力 成 本 的快 速 响 。 近年来 ，有 关 团 队层 面 的 特 征 对 员 工 创 新 行 为 的 　　 攀 升 ，越来 越多的中国 企 业 开 始 从 成 本 领 先 战 略 转 向创 影 响 的研究 也 开始 增 加 ，学 者 们 逐 渐 认 识 到 团 队学 习行 新 战略 。然 而 ，在