高雄医学大学附设中和纪念医院员工奖惩办法雄医学大学附设中和.pdf

高雄醫學大學附設中和紀念醫院員工獎懲辦法高雄醫學大學附設中和紀念醫院員工獎懲辦法 高高雄醫學大學附設中和紀念醫院員工獎懲辦法雄醫學大學附設中和紀念醫院員工獎懲辦法 97.03.19 九十六學年度附設醫院第 8 次院務會議修正通過 97.05.12 高醫附行字第 0970001500 號函公布 第一條 本醫院員工獎懲辦法 ，除另有規定外悉依本辦法辦理。 本醫院分院或委託本醫院經營之醫療事業機構得準用本辦法 。 第二條 有關員工獎懲案件經由單位主管依據相關法令簽擬具體事實及建議意見 ，提請人 事評議委員會評議後 ，報請院長核定公布。 第三條 員工之獎勵分為嘉獎 、記功、記大功等三種，懲戒分為警告、申誡、記過、記大 過(含降調職務或降級) 、免職等五種。 第四條 員工有下列情事者應予獎勵 ： 一、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予嘉獎： (一)對病患態度良好 ，服務親切，深獲病患或家屬好評，經服務單位建議查證 屬實者 。 (二)對院內偶發事件或災害預防處置得當者 。 (三)工作勤奮 、認真負責具有具體事證者。 (四)其他具有足資嘉獎事蹟者 。 二、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予記功： (一)對主辦業務之推進 ，具有成效或領導有方，有優良成果表現者。 (二)辦理重要或緊急任務 ，能依限完成且具有成效者。 (三)天然災害期間 ，奮勇搶救資材設備，使本醫院得免重大損失者 。 (四)研究對業務有關之學術或工作方法 ，提出具體方案，經執行或審查具有價 值者 。 (五)其他重要功績足資績記功事蹟者 。 三、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予記大功： (一)對負責之工作 ，提出重大改進方法，經採行並有卓越貢獻者。 (二)適時消弭意外事件 ，或重大變故之發生，或已發生而措置得宜，能予有效 控制 ，免遭嚴重損害者。 (三)執行重大任務 ，成績特優或有特殊績效者。 (四)在惡劣環境下冒生命危險盡力職務 ，或完成任務者。 (五)具有其他重要功績足資記大功者 。 第五條 員工具有下列情 者，應予懲戒 ： 一、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予警告： (一)對病患服務態度不佳 ，經查證屬實者。 (二)未配合節約能源 ，浪費公帑之具體事實者。 (三)言詞不當 ，有損同仁情誼，破壞辦公倫理秩序情節尚輕者。 (四)具有其他事蹟足資警告者 。 二、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予申誡： (一)上班期間內擅離職守 ，或請假、打卡、簽到有虛偽不實者。 (二)在工作場所與 同 爭吵或喧嘩干擾辦公 室秩序及事務處理者 。 (三)不守本醫院規或行為失檢 ，情節尚輕者。 (四) 怠忽職務 ，影響業務 ，情節尚輕者。 (五)具有其他不當行為足資記申誡者 。 三、員工有下列情事之一經查證屬實者 ，得予記過： (一)工作怠惰或擅離工作崗位 ，屢誡不聽者 。 (二)在工作場所酗酒賭博或相互鬥毆者 。 (三) 惡性倒會或金錢借貸糾紛影響工作場所秩序 。 (四)破壞公 共秩序或行為不檢 ，有損院譽者 。 (五)無故違抗命令 ，不聽指揮者 。 (六)誣陷 、造謠 、脅迫上級或同 ，事實明確者 。 (七) 怠忽職責 ，或洩漏公務機密 ，致本醫院遭受重大損失者 。 (八)違反紀律或行為粗暴擾亂院務秩序者 。 (九)曠職 ，但一個月 內間斷未達三 日者 。 (十)故