应用型人才的层次结构及其指标体系的研究_吴阿林.pdfVIP

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2017-07-10 发布于浙江
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应用型人才的层次结构及其指标体系的研究_吴阿林

2006 11 黑龙江高教研究 No.11 2006 151 　　　　　　　　　Heilongjiang Researches on Higher E ucation　　　　　　　　　serial.No.151 吴阿林 (, 　310023) :文章从人才的社会动态需求出发, 着重对应用型人才的五大属性进行分析阐释, 提出了以五大属性为基础的应用型人才的四维结构空间、多层次衡量或评价指标及其指标体系的内涵和标准等层次结构思想, 为进一步明确应用型人才的培养方向提供了参考。 :应用型人才;动态需求;层次结构;衡量或评价指标 :G645　　　　　　:A　　　　　　　　:1003-2614 (2006)11-0122-03 　　WTO , 〔1〕〔2〕 , , 。, , 。 , , , 、。 , , ; :、、。:、;: (), , 、; 。 , :。 , , , , 3.。 ;、、, , , 、、 , (、) 。, , 。, 〔3〕。、、、; ;, , 。, 。, : 。 , 、、。、——— , : 1.。 (KIQ)。 , 、, 〔4〕。, 、。 , , , , “ 〔5 〕 , 。, ” 。 , 4.。。:, 、, , ; “”, , “”, ()( ;, 、 )。, : , 。 ——————。、, 2.。: ;、、、“1+1 , 。, 。 2”、“” , 、,