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九龙小学教学质量奖惩制度.
九龙小学教学质量奖惩制度（2013-2014学年第二学期）为树立“质量就是生命”的教育理念，引领教师逐步提高教学质量，充分调动教师狠抓质量的积极性，体现优质优酬的管理原则。特制定本制度。资金来源本学期学校对1-6年级语数学科投入12000元作为教学质量绩效工资；3-6年级英语投入2100元作为教学绩效工资（1400元作为教师的案头工作绩效工资，700元作为教学质量的绩效工资）。考核手段以中小质量检测排位成绩或以学校组织的考试、检查为依据。分配方法（语数学科）1.奖项：名次奖、质量上升奖、保位奖、排位奖。2.惩项：质量下降项、不达标项。3.名次奖：1-6年级获全镇前1-3名按500元、300元、200元的标准奖励任教老师。4.获第一、二名的学科退一位可计算其他奖项，退两位不计其他奖项。5.原排位在第3到中间1/2的学科退一位不罚，但不得参加其他奖项分配。退两位起每位罚100元，不得参加其他奖项分配。原排位在后1/2的学科退一位罚100元，以此类推，并不得参加其他奖项分配。6.进位在后1/2班级数内，每进一位奖100元，进入班级数前1/2每位奖200元。7.一（3）班奖金计算方法：.统计一（3）85%学生的平均分。.基准分=（一（1）班中小单科最终分+一（2）班中小单科最终分）/4.比基准分低5分以内奖500元，以5分为一档，每低一档递减100元，减完500元为止。比基准分高以3分一档，奖100元每档。8.保位奖：原排位在前三位的学科，保住第一奖200元，保住第二、第三奖100元。9.发放前三项奖金缺少资金情况下，学校从公用经费中补足。10.受罚金额自动投入到总奖金额内。11. 计算年级1/2排位，班级数成双以前一位为准。12.排位奖：发放完前三项奖后有余额则设立排位奖。计算方法如下；.不计其他奖项及受罚学科不得参与分配。一（3）班单科平均分加10分计算排位。.按全镇排位倒数第一记1分，倒数第二记2分类推。.个人实得=余额/总分数×个人分数。四.英语学科1.案头工作每人投入200元，按2：2：3的比例评出一、二、三等奖，一、二、三等奖每次分别记5、4、3分，期末结算。2.纵向评比按三率计算，每班投入50元。3.横向按平均分差距多少进行奖励，每班投入50元。.平衡班分数差距在5分内，各得1/2；.平衡班分数差距在5分以上，分高班得2/3，分低班得1/3；五.2013年上半年测评成绩班级语文数学备注班级语文数学备注一（1）83一（2）126二（1）83二（2）62三（1）84三（2）52四（1）31四（2）106五（1）11五（2）310六46六.未尽事宜，校务会讨论后再决定。本制度解释权为校务会。
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